Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
I. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng
- Đảm bảo mọi hàng hoá ra/ vào kho đều có giấy tờ hợp lệ.
- Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan
- Xác nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định.
- Theo dõi hàng hoá xuất nhập tồn
- Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho. Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm.
- Luôn nắm bắt số lượng xuất nhập tồn hàng hoá và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu.
Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu
- Đảm bảo tất cả các loại hàng hoá phải có định mức tồn kho tối thiểu.
- Trong trường hợp có biến động bất thường về số lượng hàng hoá xuất/nhập, thủ kho phải đề xuất Giám Đốc thay đổi định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.
- Liên tục hàng ngày theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu.
Thực hiện thủ tục đặt hàng của kho
- Lập các phiếu yêu cầu mua hàng hoặc đơn hàng nhập khẩu theo kế hoạch định kỳ được cấp trên giao phó.
- Theo dõi, giám sát và đôn đốc qua trình nhập hàng, mua hàng.
- Tuỳ theo mô hình công ty, có thể trực tiếp làm thủ tục mua hàng và theo dõi nhập hàng.
Sắp xếp hàng hoá trong kho
- Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hoá.
- Giám sát hoặc trực tiếp tham gia quá trình đưa hàng hoá vào kho.
- Hàng hoá phải được đưa vào đúng khu vực theo sơ đồ kho.
- Đảm bảo hàng hoá không xảy ra rơi vỡ, thùng, xước sát trên bao bì trong quá trình đưa vào kho.
Tuân thủ quy định về phòng cháy chưa cháy và An toàn trong kho
- Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho
- Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng bị gãy đổ, hư hỏng.
Có khả năng quản lý đội nhóm
Yêu Cầu Công Việc
I. TIÊU CHUẨN
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, học các ngành về kinh tế, ngoại thương, kế toán, thương mại…..
- Yêu cầu kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Có các kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí quản lý kho.
- Thanh thạo tin học, các phần mềm quản lý, quản trị.
- Có khả năng quản lý, giao tiếp tốt, năng động, nhanh nhẹn có trách nhiệm trong công việc.
- Là người trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 21 - 37
- Lương: 7 Tr - 12 Tr VND
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)