Mô tả công việc
- Quản lý hoạt động sản xuất sản phẩm túi bảo ôn nhiệt, đảm bảo hiệu suất quy trình sản xuất, đúng tiến độ và chất lượng sản phẩm
- Tiếp nhận đơn hàng từ Phòng kinh doanh & Lập kế hoạch sản xuất đảm bảo đáp ứng đủ số lượng, chất lượng và đúng hạn
- Quản lý nguyên vật liệu đầu vào và sản phẩm đầu ra đảm bảo chất lượng
- Quản lý, đào tạo và điều hành nhân viên (thợ may, thợ cắt, nhân viên lắp ráp...)
- Quản lý máy móc, trang thiết bị sản xuất
- Quản lý an toàn lao động, môi trường và vệ sinh khu vực sản xuất
- Kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản xuất
- Nghiên cứu & đề xuất cải tiến công việc
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Trình độ: : Cao đằng/Trung cấp chuyên nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Cơ khí chế tạo máy/ Kỹ thuật điện/kỹ thuật công nghiệp
Kinh nghiệm:
- 2-3 năm làm việc trong lĩnh vực sản xuất (ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý sản xuất, có kinh nghiệm vận hành máy CNC)
Kỹ năng:
- Biết sử dụng phần mềm Autocad 2D, 3D
- Kỹ năng thích ứng với môi trường công việc (nguyên vật liệu đặc thù)
- Kỹ năng tổ chức quản lý, điều phối sản xuất
- Vi tính: Tốt
Quyền lợi được hưởng
-Lương: upto 15 tr/tháng (Hoặc thỏa thuận)
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết âm lịch, thưởng đột xuất, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm...
- Cấp laptop cùng các công cụ hỗ trợ công việc
- Chế độ tăng ca (nếu có)
- Tham gia đầy đủ các loại BHXH theo quy định khi ký HĐ chính thức
- Bảo hiểm sức khỏe riêng (PVI) đối với cấp quản lý và các loại phụ cấp như: điện thoại, công tác phí...
- Các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, các chương trình chăm lo cho con CBNV (quà 1/6, trung thu, khen thưởng con - - NV có thành tích học tập tốt...), các chương trình tạo động lực & gắn kết
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, có cơ hội thăng tiến
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính Thứ 2 – sángThứ 7
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)