Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Chuỗi cung ứng, Logistics, hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, tìm nguồn cung ứng hoặc quản lý chuỗi cung ứng, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ hoặc F&B.
- Có kinh nghiệm làm việc với các nhà cung cấp, từ việc tìm kiếm, đàm phán, ký kết hợp đồng đến tối ưu hóa hiệu quả nhà cung cấp.
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng: Khả năng thương lượng tốt, tối ưu hóa điều khoản hợp đồng và chi phí với nhà cung cấp.
- Kỹ năng quản lý nhà cung cấp: Có khả năng xây dựng mối quan hệ và đánh giá định kỳ nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng và hiệu quả dài hạn.
- Kiến thức về tối ưu hóa chi phí và quản trị rủi ro: Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp quản trị chi phí, tối ưu hóa số lượng SKU và quản lý rủi ro trong chuỗi cung ứng.
- Am hiểu về hệ thống ERP và phần mềm mua hàng: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với hệ thống ERP, các phần mềm quản lý chuỗi cung ứng hoặc số hóa quy trình mua hàng.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch: Có khả năng phân tích dữ liệu để đề xuất chiến lược tối ưu hóa chuỗi cung ứng, quản lý ngân sách, và lập kế hoạch hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ: Kinh nghiệm xây dựng và đào tạo đội ngũ, phát triển các kế hoạch đào tạo và định hướng cho các thành viên trong team.
- Kỹ năng giao tiếp tốt,đặc biệt trong các cuộc họp và đàm phán.
- Tinh thần trách nhiệm cao và cam kết trong việc tuân thủ quy trình và quy định công ty.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra các phương án linh hoạt trong trường hợp phát sinh vấn đề hoặc rủi ro.
- Có tư duy đổi mới và khả năng thích ứng tốt với các thay đổi trong quá trình số hóa hệ thống và phát triển quy trình làm việc.
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
SUNHOUSE có tên đầy đủ là Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE, tiền thân là Công ty TNHH Phú Thắng. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị gia dụng. Công ty chính thức được thành lập vào ngày 22/5/2000. Đến năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập nên Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
Năm 2010, SUNHOUSE chính thức được lấy tên là Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Sau 19 năm hình thành và phát triển, SUNHOUSE đã gia nhập vào nhóm những doanh nghiệp nghìn tỷ, với 7 công ty thành viên và 6 cụm nhà máy, tổng diện tích hơn 60 ha. Tổng số cán bộ nhân viên làm việc tại tập đoàn lên đến hơn 2.000 người.
SUNHOUSE được đánh giá là “cánh chim đầu đàn” của ngành gia dụng Việt Nam. Không chỉ nổi tiếng trong lãnh thổ Việt Nam mà các sản phẩm mang thương hiệu này đã vươn tầm quốc tế. Hiện nay, doanh nghiệp có mạng lưới 50.000 điểm bán, sản xuất kinh doanh và hơn 600 nhóm sản phẩm gia dụng thiết yếu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm nâng cao cho CBQL và người thân trong gia đình
- Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch 2 năm/ 1 năm.
- Có những buổi teambuilding cho toàn nhân viên
- Party cuối năm, thâm niên và các sự kiện ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH Phú Thắng được thành lập, đây chính là tiền thân của Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE.
- Năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với Công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
- Năm 2005, Doanh nghiệp tiến hành lắp đặt dây chuyền ứng dụng công nghệ Anodized lạnh tiên tiến từ Hàn Quốc.
- Năm 2010, Chính thức lấy tên Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng như: điện dân dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện công nghiệp, máy lọc nước, thiết bị chiếu sáng…
- Năm 2014, SUNHOUSE tiến hành mở rộng kinh doanh thêm lĩnh vực điện dân dụng
- Năm 2020, đặt ra mục tiêu trở thành tập đoàn trên 5.000 tỷ vào năm 2020, mở rộng thị trường, phục vụ 350 triệu dân.
Mission
Không ngừng nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp đại đa số người tiêu dùng có cơ hội sử dụng những sản phẩm cao cấp với giá thành hợp lý
Review Tập Đoàn Sunhouse
Cty có tầm nhìn, môi trường trẻ, năng động, tương đối thoải mái nhưng nhiều quy trình, nhiều phòng ban nên người mới vào hay bị rối (FB)
Công ty không bao giờ nợ lương, đến dịp lễ tết rồi đều có quà cáp cho nhân viên nhưng Deadline công việc thì rất gấp
Lương thưởng tốt nhưng có quy định chặt chẽ, ở đây nhiều việc mà gấp rút hơn chỗ khác