Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý sản xuất in ấn: Quản lý toàn bộ quy trình in offset, bao gồm lập kế hoạch, phân bổ công việc và giám sát chất lượng sản phẩm in.
- Xây dựng quy trình quản lý in 2 ca: Thiết kế, triển khai và giám sát quy trình làm việc cho 2 ca sản xuất, đảm bảo sự liên tục và hiệu quả giữa các ca. Điều phối nhân sự và trang thiết bị để duy trì năng suất cao trong cả hai ca.
- Giám sát chất lượng: Đảm bảo tất cả sản phẩm in đạt tiêu chuẩn chất lượng yêu cầu, từ khâu chuẩn bị nguyên liệu đến khi hoàn thiện và giao hàng. Thực hiện kiểm tra chất lượng định kỳ và khắc phục các sự cố phát sinh.
- Xây dựng quy trình sản xuất: Thiết kế và triển khai quy trình in. Đảm bảo quy trình này tối ưu hóa hiệu suất làm việc, giảm thiểu lãng phí và rủi ro trong sản xuất.
- Hướng dẫn thực hiện: Hướng dẫn chi tiết cho đội ngũ sản xuất về cách thức thực hiện từng bước trong quy trình in ấn, đảm bảo mọi nhân viên hiểu và thực hiện đúng theo quy trình.
- Đào tạo thợ in: Xây dựng chương trình đào tạo và trực tiếp đào tạo thợ in về các kỹ thuật in offset, sử dụng máy móc, và cách giải quyết các vấn đề thường gặp trong quá trình sản xuất. Đảm bảo thợ in nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Quản lý nhân sự: Phân bổ công việc hợp lý và quản lý hiệu quả nhân sự trong các ca làm việc, đặc biệt trong việc duy trì liên tục hoạt động sản xuất khi thay đổi ca.
- Quản lý bảo trì máy móc: Chịu trách nhiệm quản lý và lên kế hoạch bảo trì định kỳ cho các thiết bị và máy móc in. Đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt nhất, giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động do sự cố. Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để xử lý các vấn đề phát sinh và thực hiện sửa chữa khi cần thiết.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, 35 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành in ấn, quản lý sản xuất
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý in offset
- Am hiểu sâu về quy trình in offset
- Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý quy trình in: Có khả năng xây dựng, triển khai và quản lý hiệu quả quy trình sản xuất in 2 ca, đảm bảo sự liên tục và hiệu quả
- Kỹ năng quản lý đội nhóm và xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề xuất sắc
- Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa đào tạo Quản lý
- Độ tuổi: 35 - 50
- Thời gian làm việc: Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 (7h 30 - 17h 30)
- Đồng nghiệp:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp về lĩnh vực in ấn - sản xuất trực tiếp
- Đồng nghiệp thân thiện, trẻ trung - Phúc lợi:
- Bao cơm trưa
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN...
- Tham gia các buổi teambuilding, du lịch cùng công ty
- Thưởng các ngày lễ tết: 30/4, 01/5, 02/09, Tết Dương lịch và Thưởng Tết Âm lịch 2 tháng lương…
- Tặng quà Trung thu và Tết Âm Lịch - Ngày nghỉ: Nghỉ Chủ nhật, nghỉ phép năm và các ngày Lễ, Tết theo Luật lao động
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
SUNHOUSE có tên đầy đủ là Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE, tiền thân là Công ty TNHH Phú Thắng. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị gia dụng. Công ty chính thức được thành lập vào ngày 22/5/2000. Đến năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập nên Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
Năm 2010, SUNHOUSE chính thức được lấy tên là Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Sau 19 năm hình thành và phát triển, SUNHOUSE đã gia nhập vào nhóm những doanh nghiệp nghìn tỷ, với 7 công ty thành viên và 6 cụm nhà máy, tổng diện tích hơn 60 ha. Tổng số cán bộ nhân viên làm việc tại tập đoàn lên đến hơn 2.000 người.
SUNHOUSE được đánh giá là “cánh chim đầu đàn” của ngành gia dụng Việt Nam. Không chỉ nổi tiếng trong lãnh thổ Việt Nam mà các sản phẩm mang thương hiệu này đã vươn tầm quốc tế. Hiện nay, doanh nghiệp có mạng lưới 50.000 điểm bán, sản xuất kinh doanh và hơn 600 nhóm sản phẩm gia dụng thiết yếu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm nâng cao cho CBQL và người thân trong gia đình
- Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch 2 năm/ 1 năm.
- Có những buổi teambuilding cho toàn nhân viên
- Party cuối năm, thâm niên và các sự kiện ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH Phú Thắng được thành lập, đây chính là tiền thân của Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE.
- Năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với Công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
- Năm 2005, Doanh nghiệp tiến hành lắp đặt dây chuyền ứng dụng công nghệ Anodized lạnh tiên tiến từ Hàn Quốc.
- Năm 2010, Chính thức lấy tên Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng như: điện dân dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện công nghiệp, máy lọc nước, thiết bị chiếu sáng…
- Năm 2014, SUNHOUSE tiến hành mở rộng kinh doanh thêm lĩnh vực điện dân dụng
- Năm 2020, đặt ra mục tiêu trở thành tập đoàn trên 5.000 tỷ vào năm 2020, mở rộng thị trường, phục vụ 350 triệu dân.
Mission
Không ngừng nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp đại đa số người tiêu dùng có cơ hội sử dụng những sản phẩm cao cấp với giá thành hợp lý
Review Tập Đoàn Sunhouse
Công ty không bao giờ nợ lương, đến dịp lễ tết rồi đều có quà cáp cho nhân viên nhưng Deadline công việc thì rất gấp
Lương thưởng tốt nhưng có quy định chặt chẽ, ở đây nhiều việc mà gấp rút hơn chỗ khác
Môi trường chuyên nghiệp, Sunhouse chế độ đãi ngộ khá ok nhưng công việc nhiều, áp lực cao