Mô tả công việc
- Xây dựng mô hình, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận Kỹ thuật, quyền hạn, tiêu chuẩn với từng vị trí làm việc, định biên nhân sự…
- Xây dựng các quy trình tác nghiệp trong quản lý kỹ thuật tòa nhà, các biểu mẫu, sổ tay hướng dẫn, hồ sơ quản lý, các thông báo, báo cáo các công tác PCCC, bảo vệ môi trường.
- Thiết lập thủ tục xử lý những tình huống khẩn cấp, ngăn ngừa rủi ro như: An ninh, PCCC …
- Thiết lập, bổ sung, hoàn thiện theo thực tế dự án các quy trình vận hành, bảo dưỡng hiệu quả đối với các hạng mục, hệ thống M&E, xây dựng của tòa nhà đảm bảo an toàn về người, tài sản, phòng chống cháy nổ và cứu nạn cứu hộ, mất điện, mất nước, thang máy…
- Đề xuất các giải pháp nâng cấp, cải tạo hệ thống M&E nhằm tối ưu hóa quá trình vận hành.
- Chủ trì, phối hợp tổ chức tập huấn, cấp chứng chỉ PCCC và CNCH và diễn tập PCCC cho toàn bộ nhân viên tòa nhà.
- Xây dựng ngân sách vận hành, bảo dưỡng và lập kế hoạch năm.
- Tham gia, phối hợp lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ.
- Phối hợp làm việc với Cơ quan chức năng, Sở ban ngành tại địa phương liên quan đến các công tác quản lý hoạt động xây dựng, an toàn PCCC, bảo vệ môi trường, cung cấp năng lượng…
- Xây dựng đội ngũ đoàn kết trên tinh thần hợp tác hết mình vì công việc, tạo gắn kết giữa các thành viên trong bộ máy và các bộ phận trong công ty – tập đoàn.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn lên đến 30 triệu đồng, service charge hàng tháng theo tình hình kinh doanh của khách sạn;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm & phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBNV của Tập đoàn;
- Tham gia cộng đồng làm việc trẻ trung, nhiệt huyết và nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong chuỗi khách sạn của Mandala Hospitality Group.
Yêu cầu công việc
- Nam giới, sức khỏe tốt, từ 32 đến 40 tuổi;
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các nghành học liên quan đến kỹ thuật: Xây dựng công trình dân dụng, Cơ khí, Tự động hóa, Hệ thống điện…;
- Kinh nghiệm: 5 năm trở lên tại vị trí tương đương, ưu tiên người địa phượng hoặc từng tham gia set-up trong giai đoạn pre-opening tại các khách sạn 4 - 5*;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, autocad;
- Hiểu biết và có niềm đam mê với mảng quản lý, quy trình vận hành các hạng mục kỹ thuật tòa nhà cao tầng hỗn hợp;
- Có khả năng tổ chức, lãnh đạo, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên;
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xử lý tình huống tốt;
- Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc;
- Trung thực, cầu tiến, ý thức kỷ luật cao.
Yêu cầu hồ sơ
Khởi nguồn từ lĩnh vực cơ khí vào năm 1999, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG với khát vọng vươn mình trở thành một Tập đoàn đa ngành, đã tạo lập nền tảng một cách vững chắc về kinh nghiệm, hệ thống cơ sở vật chất, công nghệ – kỹ thuật, cũng như mối quan hệ hợp tác sâu rộng cùng các đối tác thương hiệu lớn, bắt đầu phát triển mạnh mẽ bằng lĩnh vực Công nghiệp Ô tô. Sau gần 25 năm xây dựng và phát triển, TC Group đã và đang tiếp tục khẳng định vị thế bằng việc mở rộng hệ sinh thái sang nhiều lĩnh vực, dựa trên 3 trụ cột kinh doanh chính: Công nghiệp ô tô; Bất động sản; Dịch vụ, hàng năm đóng góp vào ngân sách nhà nước hàng chục ngàn tỉ đồng.
3 giá trị cơ bản mà TC Group luôn hướng tới trên con đường hiện thực hóa mục tiêu trở thành Tập đoàn Đầu tư – Thương Mại – Công nghiệp hàng đầu Việt Nam đó là: Mang lại sự hài lòng cho Khách hàng, tạo ra giá trị kinh tế lợi nhuận cho cổ đông và đóng góp cho sự phát triển của xã hội, góp phần gìn giữ và bảo vệ môi trường sống cho tương lai.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp Luật VN
- Được hưởng Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm...
- Team Building ít nhất 1 lần/1 năm
Lịch sử thành lập
- Tháng 1/1999, Công ty TNHH cơ khí Thành Công được thành lập và là tiền thân của Thành Công Group.
- Đến tháng 2/1999, văn phòng đại diện đầu tiên được công ty thành lập tại Hàn Quốc.
- Năm 2004, nhà máy lắp ráp ô tô tại Đông Anh đi vào sản xuất với dòng xe tải mang thương hiệu Thành Công.
- Đến năm 2005, tại Việt Nam, thương hiệu DongFeng - Trung Quốc trở thành đối tác chính thức của Thành Công.
- Năm 2007, Công ty nổi lên bằng việc khởi công xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô thứ 2 tại Ninh Bình và trở thành đối tác chính thức của Hyundai Heavy Industry (HHI), thiết bị xây dựng và đối tác của Tata Daewoo tại Việt Nam.
- Năm 2008, đổi tên thành Công ty cổ phần tập đoàn Thành Công - Thành Công Group.
- Năm 2009, Tập đoàn trở thành đối tác chính thức của Hyundai Motor Company - HMC đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong việc sản xuất, lắp ráp cũng như phân phối các loại xe du lịch tại Việt Nam. Đồng thời, thành lập Công ty cổ phần Hyundai Thành Công - HTC, hợp đồng chuyển giao công nghệ lắp ráp xe du lịch Hyundai tại Việt Nam đã được 2 bên ký kết thành công.
- Đến tháng 9/2017, Tập đoàn Thành Công cùng Hyundai tiếp tục ký kết thỏa thuận thành lập liên doanh sản xuất, lắp ráp, phân phối xe thương mại độc quyền tại Việt Nam.
- Tháng 11/2017, Công ty TNHH TCG Land - TCG Land với vốn đăng ký 1.668 tỷ đồng được Thành Công Group thành lập. TCG Land được thành lập trên cơ sở tái cấu trúc Công ty cổ phần Thành Công E&C và 8 công ty khác của Thành Công Group hoạt động trong lĩnh vực, đầu tư bất động sản, xây dựng.
- Năm 2019, ra mắt thương hiệu TC Motor - đại diện khối ô tô của Thành Công, đây là kết quả ký kết MOU (biên bản ghi nhớ) hợp tác thành công về lĩnh vực xây dựng giữa Thành Công Group và Công ty xây dựng Hyundai - Hyundai E&C.
Mission
Đáp ứng nhu cầu và mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng về sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ; đóng góp ngày càng nhiều cho sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Review TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG
Tập đoàn lớn, bộ phận IT khá flexible, bộ phận content không nhiều con ông cháu cha (RD)