Tập đoàn Thước Tầm

1. Chuyên môn:
- Tổ chức quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm triển khai các nội dung công việc của Khối Quản lý xây dựng:
+ Điều phối để đảm bảo Khối Quản lý xây dựng tương tác tốt với các Khối, Phòng ban khác xuyên suốt quá trình từ phát triển dự án, triển khai thi công đến bàn giao, vận hành và bảo trì, bảo dưỡng công trình;
+ Tổ chức quản lý, kiểm soát hồ sơ thiết kế concept, cơ sở, kỹ thuật, thi công và các sửa đổi thiết kế trong quá trình thi công;
+ Tổ chức quản lý và kiểm soát tiến độ phối hợp tổng thể triển khai các dự án;
+ Tổ chức quản lý và kiểm soát biện pháp thi công đã được phê duyệt;
+ Tổ chức quản lý và kiểm soát tổng chi phí xây dựng các dự án theo ngân sách đã được phê duyệt;
+ Tổ chức, điều hành, quản lý, kiểm soát công tác quản lý vật tư, thiết bị, công tác đấu thầu, quản lý hợp đồng, thanh quyết toán công trình thi công;
- Thực hiện quản lý và kiểm soát thi công tại công trường, bao gồm:
+ Kiểm soát tiến độ thi công xây dựng tại công trường,
+ Kiểm soát hồ sơ chất lượng, khối lượng, hồ sơ hoàn công;
+ Tổ chức kiểm soát công tác đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy từ khi bắt đầu triển khai dự án đến khi nghiệm thu và đưa công trình vào sử dụng.
2. Chiến lược và kế hoạch
- Xây dựng kế hoạch và các quy trình hoạt động của Khối Quản lý xây dựng:
- Hoạch định các kế hoạch, chương trình hoạt động của Khối;
- Xây dựng và quản lý ngân sách họat động (năm, quý, tháng) của Khối.
3. Quản trị & Nhân sự
- Quản lý, điều hành hoạt động của Khối Quản lý xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
- Xây dựng cơ cấu nhân sự hiệu quả, đào tạo & phát triển đội ngũ nhân sự của Khối và các phòng/đơn vị nghiệp vụ;
- Thẩm định và phê duyệt các Kết quả công việc, và các hạng mục chi phí liên quan đến hoạt động của Khối theo khung phân quyền;
4. Quyền hạn
- Được chỉ đạo, phân công, đôn đốc công việc thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của Phó Tổng Giám đốc Quản lý xây dựng đối với các Giám đốc/ Trưởng phòng thuộc phạm vi quản lý;
- Được yêu cầu nhân sự các Phòng/ bộ phận thuộc phạm vi quản lý báo cáo đột xuất hoặc theo định kỳ các thông tin, và các công việc nghiệp vụ theo chức năng nhiệm vụ của mình;
- Được trực tiếp phê duyệt các chính sách, các khoản thu, chi theo phạm vi Khung phân quyền;
- Quyết định việc tuyển dụng nhân sự từ cấp Phó phòng trở xuống hoặc tương đương thuộc Khối Quản lý xây dựng; Phê duyệt việc tuyển dụng nhân sự cấp Trưởng/ Phó Ban Quản lý dự án theo ủy quyền của HĐQT/ CT;Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, Cơ điện hoặc các chuyên ngành liên quan;
Có một trong các chứng chỉ/chứng nhận về Quản lý dự án: Chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu; Định giá xây dựng...;
Am hiểu các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng, phát triển dự án và thị trường bất động sản (Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Đầu tư...);
Có khả năng truyền đạt, giao tiếp, đàm phán tốt bằng lời nói và văn bản;
Có sức khỏe đảm bảo công tác tốt và có ý thức gắn bó lâu dài với Công ty.Mức lương cạnh tranh và được thỏa thuận dựa trên năng lực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch thường niên.