Tập đoàn Zô

* Quan hệ lao động:

– Đón tiếp nhân viên mới.

– Hướng dẫn hội nhập đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.

– Thực hiện ký kết các thủ tục đầu vào.

– Theo dõi giai đoạn thử việc của nhân viên mới đảm bảo các trưởng phòng ban thực hiện tốt việc đánh giá nhân viên thử việc.

– Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định chung…

– Thực hiện các thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.

– Cấp văn phòng phẩm, đồng phục, tư trang cho các phòng ban.

– Cập nhật xử lý phát sinh tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN.

– Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.

– Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

– Được đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn.
– Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, đoàn kết, cơ hội thăng tiến cao.
– Mức lương phù hợp theo năng lực của ứng viên

– Lộ trình thăng tiến rõ ràng, chế độ thâm niên theo từng năm

– Đóng BHXH, BHYT, BHTN

– Sinh nhật, thăm quan nghỉ mát theo chế độ Công ty

– Nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ tết theo Quy định Nhà nước

– Làm việc trong môi trường thân thiện, Sếp dễ tính và tâm lý

– Tuổi từ 23 đến 35.

– Kinh nghiệm: Trên 1 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo tuyển dụng hoặc Hành chính nhân sự
– Thành thạo Excel, kỹ năng nhập liệu nhanh và chính xác.

– Khả năng tư duy tính toán tốt.
– Nhanh nhẹn, quyết đoán, trung thực.
– Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.