Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- - Nghiên cứu, phát triển thị thường: chủ động tìm kiếm, trực tiếp tiếp cận khách hàng phân khúc dự án cơ điện, viễn thông, trung tâm dữ liệu;
- - Điều phối, tương tác làm việc với các bên liên quan thực hiện đấu thầu dự án.
- - Phân tích, đánh giá tính khả thi dự án, đưa ra kế hoạch phát triển dự án hiệu quả
- - Thu thập thông tin thị trường và Báo cáo kinh doanh đến cấp quản lý trực tiếp: Thông tin đối thủ, nhu cầu khách hàng, xu thế đầu tư.
Yêu Cầu Công Việc
- - Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Điện, Điều hoà không khí, Điện tử Viễn thông …;
- - Có thông tin, mối quan hệ với các đối tác trong ngành Trung tâm dữ liệu, Cơ điện viễn thông…
- - Có kỹ năng giao tiếp, có khả năng phân tích, khả năng quan sát, lập kế hoạch và tổ chức công việc;
- - Nghiêm túc và sát sao trong công việc;
- - Trung thực, cẩn thận, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm với công việc; có nguyện vọng gắn bó lâu dài tại Công ty;
QUYỀN LỢI
- 1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:
- - Mức lương: 20-25 triệu / tháng
- - Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng hoa hồng kinh doanh dự án (theo quy định của Công ty).
- - Phụ cấp: Ăn trưa, gửi xe; nhận 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
- - Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 08/3, 20/10, ngày sinh nhật, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, ngày Lễ gia đình, Tết Dương lịch,…
- - BHXH, Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường theo pháp luật hiện hành.
- - Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding, thăm hỏi hiếu, hỷ, sinh con, ốm đau,…
- 2. Phát triển nghề nghiệp:
- - Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
- - Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
- - Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
- 3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú:
- - Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Ngày hội Gia đình,…
- - Làm việc trong môi trường: Cởi mở - Hiện đại - Minh bạch; hợp tác theo 3 giá trị cốt lõi: Đoàn kết – Sáng tạo – Chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
Ăn trưa, gửi xe, công trường, điện thoại, PC vị trí công việc, nhà ở kỹ sư (một số dự án); nhận 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo, huấn luyện qua công việc thực tế; và các khóa đào tạo do Công ty tổ chức
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Đồng nghiệp: Cởi mở, hòa đồng, tôn trọng lẫn nhau
- Phúc lợi:
Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết
BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường.
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Công ty cổ phần Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.Năm 2021, Tasco đặt mục tiêu tái cơ cấu mạnh mẽ với sự tập trung cao độ vào các hoạt động cốt lõi. Với khẩu hiệu “NỀN TẢNG CUỘC SỐNG” – Hệ sinh thái không ngừng phát triển, Tasco đang phục vụ chi tiêu đầu tư cho các Hộ gia đình Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.
Mission
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành lựa chọn hàng đầu của Việt Nam về dịch vụ ô tô, cơ sở hạ tầng thông minh và dịch vụ cao cấp dịch vụ tài sản.
Review Công ty cổ phần Tasco
Làm việc thiếu kế hoạch, thường tăng ca đột xuất, lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, chuyên môn, trình độ (RV)
Công ty toàn dựa vào mối quan hệ, không rõ ràng, định hướng phát triển không rõ (RV)
Công ty dạng tài chính, mua đi bán lại, lãnh đạo không có tầm, thiếu chuyên nghiệp (RV)