Công TY Cổ Phần Thiết Bị Dầu Khí Việt Mỹ

1. Quản lý lịch trình sản xuất, ca làm của nhân viên và yêu cầu nghỉ ngơi trong ca làm mình phụ trách.

Manage shift schedules, employee shifts, and time-off requests.

2. Sắp xếp nhiệm vụ cho nhân viên và giám sát quá trình.

Assign duties to employees and oversee their progress.

3. Đưa ra các chỉ dẫn và đánh giá phản hồi cho các nhân viên khi cần thiết.

Provide guidance and feedback to employees when needed.

4. Đào tạo công nhân viên mới, giám sát và hướng dẫn họ cách sử dụng máy móc, thiết bị cũng như tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.

Training new employees, supervising and guiding them on using machines, devices, and equipment, and following the company’s processes and regulations.

5. Đảm bảo việc sử dụng thiết bị, máy móc an toàn và lên lịch bảo trì thường xuyên.

Ensuring using machines, devices, and equipment safely and setting up frequent maintenance schedules.

6. Đặt mục tiêu hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng và truyền đạt cho công nhân viên.

Set daily/weekly/monthly goals and convey them to employees.

7. Kiểm tra sản lượng sản xuất theo thông số kỹ thuật, theo kế hoạch sản xuất, giải quyết, tham vấn các vấn đề liên quan hiệu suất năng suất.

Checking output quantity following production plans, solving or consulting effectivity-related and performance-related issues.

8. Lập và gửi báo cáo về hiệu suất và tiến độ.

Prepare and present effectiveness and progress reports.

9. Xác định các vấn đề về hiệu quả và đề xuất cải tiến để thay đổi, đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất thực tế.

Identify performance issues and propose kaizen to change and adapt production needs on time.

10. Thực thi các hướng dẫn an toàn nghiêm ngặt và các tiêu chuẩn của công ty.

Strictly instruct and comply with company safety regulations and standards.

11. Đánh giá nhân viên trong ca mình quản lý.

Staff assessment within the managed shift.

12. Xử lý khiếu nại của nhân viên và giải quyết mâu thuẫn giữa các nhân viên.

Handle employee complaints and resolve conflicts between employees.

13. Các công việc khác được giao bởi cấp trên.

Other tasks required by superiors.

Qualifications/chứng chỉ:

- Bằng đại học chuyên ngành kỹ thuật.

Technical university degree.

- Ưu tiên chuyên ngành Cơ Khí Chế Tạo Máy

Prefer Mechanical engineering Major

Experience/kinh nghiệm:

- Trên 5 năm làm vị trí quản lý.

Over 5 years of management position.

- Ưu tiên có kinh nghiệm về CNC ít nhất 3 năm.

Prefer at least 3 years of CNC experience.

Skills/kỹ năng:

- Có kỹ năng quản lý nhóm.

Group management skills.

- Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng.

Skills to use office computers.

- Sử dụng phần mềm CAD/CAM.

Using CAD / CAM software.

- Tiếng anh: Intermediate

English: Intermediate

Knowledge/kiến thức:

- Kiến thức về quản lý sản xuất.

Knowledge of production management.

- Kiến thức về gia công cơ khí.

Knowledge of mechanical processing.

- Kiến thức về ERP.

Knowledge of ERP.

- Kiến thức về LEAN Manufacturing.

Knowledge about LEAN Manufacturing.

- Kiến thức về ISO, OSHAD, HSE

Knowledge about ISO & OSHAD, HSE

- HSE, safety, environment

Probation time: 60 days
Working time: Monday - Saturday (7:30 a.m. - 16:00 p.m.)
Colleagues:
Môi trường làm việc tự do sáng tạo, team trẻ và hỗ trợ trong công việc.
Creative environment, young and supportive force.

Annual leave: 12/year
Benefits:
- Tham gia đóng BHBB full lương trên hợp đồng./Join all insurances with the full basic salary.
- Tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24h của bảo hiểm PVI./PVI insurance 24/7.
- Phụ cấp tiền ăn , và công ty nấu cơm cho CNV ăn (đồ ăn tự túc)./Meal allowance.
- Xe đưa rước CNV./Employee Shuttle

Other extras :
Lương tháng 13 và thưởng sản xuất kinh doanh cuối năm(tùy theo tình hình lợi nhuận sản xuất)./13th month salary and bonus depending on production profit situation.