Thiết Bị Và Khoa Học Kỹ Thuật Đại Nam

- Phân tích báo cáo số liệu về hiệu quả kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng từ đó để ra các phương án cải thiện hiệu quả.
- Lên các kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn cho các nhóm nhân viên trong phòng
- Kết nối và làm việc hiệu quả với các phòng ban khác như: kế toán, kho, nhân sự đặc biệt là bộ phận marketing.
- Phụ trách bán hàng công nghệ: các sản phẩm về tương tác, hiển thị, âm thanh như màn hình/bảng/khung tương tác, hội nghị truyền hình, hệ thống âm thanh hội thảo, âm thanh thông báo….
- Thực hiện huấn luyện, quản lý và đào tạo cho các nhân sự về chuyên môn, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh bao gồm: mở rộng thị trường, tăng doanh thu, các chương trình thu hút khách hàng, chiến lược đa kênh….
- Đánh giá và đề xuất bổ sung nhân sự kịp thời. Tham gia vào quy trình tuyển dụng các nhân sự mới.
- Có những phương án chăm sóc khách hàng, giải quyết khiểu nại của khách hàng, khuyến mãi phù hợp với chính sách của Công ty.
- Là cầu nối giữa doanh nghiệp với khách hàng. Đề ra các chính sách phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, có từ 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng hoặc vị trí tương đương (có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực CNTT, máy văn phòng, thiết bị giáo dục… là 1 lợi thế)

- Ưu tiên những ứng viên có kỹ năng đào tạo ứng viên.

- Biết quản lý thời gian và có trách nhiệm trong công việc

- Kỹ năng phân tích vấn đề và lập kế hoạch triển khai công việc

- Có thế đi công tác (thỉnh thoảng).

- Chế độ lương thưởng xứng đáng với năng lực

- Thu nhập = Lương cơ bản + thưởng KPI (Từ 15 đến 25 triệu)

- Lương tháng 13; 1 ngày phép / tháng,

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến

- Các chế độ BHXH, BHYT, BNTN theo quy định của Công ty

- Các chế độ phúc lợi: thăm quan, nghỉ mát, thưởng tặng quà dịp lễ Tết… theo quy định của Công ty và Luật Lao động