Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khách hàng của OSPV là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản chuyên sản xuất đồ nội thất gia đình tại Khu công nghiệp Quang Minh (gần Mê Linh Plaza)
Địa chỉ: KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội
Quyền lợi: Mức lương 15 - 20 Triệu,
- Đóng BHXH - BHYT đầy đủ theo đúng Quy định Nhà nước
- Chế độ thưởng 2 lần/năm
- Tăng lương định kỳ vào tháng 4 hàng năm
- Trợ cấp làm thêm, trợ cấp ngày nghỉ
- Có tham gia đóng các loại bảo hiểm
- Có xe đưa đón và ăn ca miễn phí
Thời gian làm việc: 7:30 – 16:30 T2-T6 (thời gian làm việc: 8h, nghỉ trưa: 1h)
Vị trí: Nhân viên kế hoạch và phát triển sản phẩm (Thiết kế nội thất)
Nội dung công việc:
(1) Trưng cầu ý kiến từ người mua và người Quản lý đơn hàng về nội dung phát triển và điều kiện phát triển.
(2) Tiến hành điều tra thị trường và phân tích các sản phẩm hiện tại để đáp ứng yêu cầu.
(3) Đề xuất thiết kế, cấu tạo cơ bản và quyết định thiết kế theo ngày giao hàng.
(4) Sau khi thiết kế được chọn, tạo bản vẽ 3 view và design instructions.
(5) Báo giá, làm mẫu, xác nhận thông số kỹ thuật.
Yêu Cầu Công Việc
- Thành thạo 2D (AutoCAD), 3D (Sketchup, Rhinoceros, 3dsMax)
- Thành thạo Adobe (Illustrator/Photoshop)
- Có khả năng giao tiếp tốt, có thể giải thích 1 cách logic các thiết kế và ý tưởng được đề xuất
- Khả năng làm đồng thời nhiều việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu