Trung tâm Đảm bảo chất lượng thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng vào vị trí Chuyên viên phụ trách công việc Đo lường và phát triển công cụ đảm bảo chất lượng, các công việc chính bao gồm:
– Thiết kế/điều chỉnh phiếu lấy ý kiến;
– Vận hành các công cụ đảm bảo chất lượng bên trong;
– Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo Trung tâm giao.
· Số lượng: 01 người
· Tiêu chuẩn:
– Là công dân Việt Nam;
– Trình độ: Có bằng tốt nghiệp đại học loại khá trở lên; ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản lý giáo dục, Đo lường và Đánh giá trong giáo dục, có kinh nghiệm về quản lý đào tạo và đảm bảo chất lượng giáo dục;
– Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản;
– Thành thạo ngoại ngữ, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IELTS hoặc TOEFL;
– Có phẩm chất đạo đức tốt;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
· Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
– Đơn xin việc (đánh máy hoặc viết tay);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (không quá 6 tháng);
– Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế từ cấp huyện trở lên (không quá 06 tháng);
– Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập. Trường hợp bằng tốt nghiệp và bảng điểm do nước ngoài cấp phải kèm theo bản dịch tiếng Việt có công chứng;
– Bản sao công chứng giấy khai sinh;
– Bản sao công chứng căn cước công dân.
· Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 05/6/2024 đến hết ngày 30/6/2024.
· Địa điểm nhận hồ sơ:
Trung tâm Đảm bảo chất lượng, phòng 428 tầng 4 tòa nhà Trung tâm, Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Địa chỉ: Trâu Quỳ – Gia Lâm – Hà Nội.
Email: [email protected]
Chuyên viên: Nguyễn Thị Thu, SĐT: 0979.082.708.
Nguồn tin: vnua.edu.vn
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu