Mô tả công việc
- Tham mưu việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức.
- Tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
- Tổ chức thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Tổng hợp, phân tích các yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng.
- Đảm bảo đáp ứng yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và Ban giám đốc.
- Xây dựng chính sách giữ người tài
Yêu cầu công việc
- Chín chắn, điềm đạm, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động,...
- Khả năng tham mưu, xây dựng chiến lược
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý, ra quyết định
- Kỹ năng phân tích, định hướng, giải quyết vấn đề
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng hoặc các ngành có liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội
Quyền lợi
- Thu nhập từ 12- 15 triệu đồng/ tháng (thoả thuận khi phỏng vấn).
- Thời gian làm việc từ 08h30- 17h30 thứ 2 đến thứ 6, 2 ngày thứ 7/tháng.
- Hưởng chế độ hiếu, hỷ, sinh nhật...theo quy định công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc theo quy định công ty.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
- Công ty quy mô lớn, văn hóa doanh nghiệp mạnh, môi trường học hỏi phát triển tốt.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-22 01:35:02
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu