Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Hướng dẫn số 02-HD/TU ngày 04/10/2021 của Tỉnh ủy Bắc Kạn về việc điều động, tiếp nhận và thuyên chuyển công tác đối với công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh; Công văn số 1566/SNV-CCVC ngày 20/8/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về việc thuyên chuyển, tiếp nhận công chức, viên chức.
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Bắc Kạn (Ban QLDA) thông báo nhu cầu tiếp nhận viên chức làm việc tại Ban QLDA, cụ thể như sau:
1. Số lượng, vị trí việc làm tiếp nhận và nhiệm vụ.
– Số lượng: 01 viên chức.
– Vị trí việc làm cần tuyển: Quản lý dự án đầu tư xây dựng (hạng III).
– Nhiệm vụ: Thực hiện các nhiệm vụ về quản lý dự án đầu tư xây dựng.
2. Đối tượng.
Tiếp nhận viên chức hiện đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoặc tương đương.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn.
3.1. Điều kiện chung
– Có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức lối sống trong sáng, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
– Có đủ sức khỏe để công tác.
– Có 03 năm liên tục (gần nhất) được cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
– Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang bị thi hành kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền.
– Còn đủ thời gian công tác từ 10 năm trở lên tính đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.
3.2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể
– Có phẩm chất đạo đức tốt, không vi phạm pháp luật, không trong thời gian bị xem xét kỷ luật, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật để phục vụ công tác.
– Có trình độ đại học trở lên, một trong các ngành: Điện – Tự động hóa xí nghiệp công nghiệp; Tự động hóa – cung cấp điện, các ngành liên quan đến điện phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ…
– Có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng công trình Công nghiệp còn thời hạn.
– Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực đầu tư xây dựng công trình công nghiệp.
4. Hồ sơ và thời gian, địa điểm nhận hồ sơ.
4.1. Thành phần hồ sơ
– Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan có thẩm quyền viên chức đang công tác.
– Đơn xin thuyên chuyển công tác của viên chức.
– Sơ yếu lý lịch viên chức theo mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 có dán ảnh và được xác nhận của đơn vị nơi viên chức hiện đang công tác (có giá trị trong thời hạn 06 tháng).
– Phiếu khám sức khỏe của cá nhân do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp có giá trị trong thời hạn trong thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin chuyển công tác.
– Bản nhận xét đánh giá quá trình công tác 03 năm gần nhất (tính đến thơi điểm chuyển công tác) đối với viên chức của đơn vị có thẩm quyền nhận xét, đánh giá.
– Bản sao chứng thực các giấy tờ sau: Bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ đào tạo về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; Quyết định tuyển dụng; Quyết định bổ nhiệm vào ngạch/bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức; Quyết định nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền; các giấy tờ ưu tiên (nếu có).
4.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
4.3. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 08 tháng 3 năm 2024 đến trước 17 giờ 00 phút ngày 18 tháng 3 năm 2024 (trong giờ hành chính).
4.4. Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Ban QLDA đầu tư xây dựng tỉnh Bắc Kạn, tổ 4 phường Đức Xuân, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn (trong giờ hành chính, liên hệ bà Lương Thị A Lúa – Phó Trưởng phòng phụ trách phòng TC-HC, số điện thoại: 0917.889.222).
Ban QLDA đầu tư xây dựng tỉnh Bắc Kạn trân trọng thông báo./.
Nguồn tin: backan.gov.vn
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu