Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng và chịu trách nhiệm về công việc, nhóm CBNV được Trưởng phòng phân công quản lý, thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Tư vấn hoạt động kinh doanh, quản lý nội bộ doanh nghiệp trong lĩnh vực: Kinh doanh vận hành khách sạn, Quản lý vận hành tòa nhà, Công nghệ thông tin, Hành chính và/hoặc theo phân công của Ban Giám đốc Công ty tại từng thời điểm.
- Là đầu mối tiếp nhận, lấy ý kiến chuyên môn của chuyên gia/ đơn vị tư vấn (nếu có), tổng hợp đánh giá và đưa ra ý kiến tham vấn, đề xuất giải pháp/ phương án giải quyết công việc cho Lãnh đạo Doanh nghiệp đối với từng công việc cụ thể.
- Phân tích báo cáo đánh giá và đưa ra đề xuất để các khách hàng triển khai thực hiện.
- Rà soát, đánh giá, tư vấn, xây dựng, soạn thảo và hoàn thiện các tài liệu quản trị nội bộ của khách hàng phù hợp với hoạt động Công ty và quy định Pháp luật.
2. Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng.
3. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng tại từng thời điểm
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Đại học; chuyên ngành: Luật, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh..
- Ngoại ngữ: tiếng Anh (ưu tiên TOEIC 550/ IELTS 5.5/ TOEFL 450)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 31 - 37
- Lương: 40 Tr - 46 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu