Mô tả công việc
* Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch và quản trị hoạt động sản xuất
- Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất
- Kiểm tra và giám sát quá trình sản xuất
- Quản lý máy móc, thiết bị dùng cho hoạt động sản xuất
- Xây dựng và áp dụng định mức lao động phù hợp, Hoạch định lịch trình sản xuất
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng
* Yêu cầu công việc:
- Có khả năng lập kế hoạch, hoạch định tổ chức công việc
- Khả năng làm việc nhóm
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên nghành Cơ khí chế tạo máy, Quản lý sản xuất/kỹ thuật và các ngành nghề có liên quan
- Làm việc trong môi trường áp lực cao
- Khả năng giao tiếp tương tác tốt
* Quyền lợi:
- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định công ty
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, chính sách rõ ràng
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng sáng tạo
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng phân tích dữ liệu
- Kinh nghiệm trong quản lý sản xuất, quản lý chất lượng và quản lý quy trình sản xuất
- Kỹ năng giao tiếp
- Tiếng hàn topik 4 trở lên
- Kinh nghiệm trong phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-22 00:15:02
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu