Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Triển khai các hoạt động liên quan tới các dự án cây trồng: Tham gia xây dựng và viết đề xuất dự án hoàn chỉnh; Tham mưu cho Ban Giám Đốc công ty về các hoạt động liên quan đến dự án; Tham gia tìm kiếm cơ hội đấu thầu dự án về cây trồng phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty.
2. Triển khai các hoạt động về liên kết với các tổ chức xã hội, cơ quan, chính quyền tại các địa phương để xây dựng và phát triển vùng trồng cây tại các địa phương.
3. Phụ trách việc tổ chức, hướng dẫn làm vườn ươm tại vườn của công ty. Triển khai các hoạt động về tập huấn, hỗ trợ kỹ thuật trồng cây đến các địa phương có nhu cầu.
4. Tham gia xây dựng các chế độ, chính sách về cung cấp giống cây trồng, thu mua sản phẩm trên cơ sở các chính sách, mục tiêu đã xác định của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan đến trồng trọt (Ưu tiên ngành trồng trọt, nông hóa thổ nhưỡng).
- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 03 năm ở lĩnh vực chuyên môn.
- Có hiểu biết về các Tiêu chuẩn nông nghiệp bền vững (Rainforest Alliance, Global Gap,...)
- Có khả năng kinh nghiệm về điều phối và quản lý các hoạt động dự án.
- Có khả năng xây dựng và viết đề xuất dự án hoàn chỉnh.
- Sẵn sàng đi công tác.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu