Mô tả công việc
- Tính toán định mức nguyên phu liệu để lên báo giá, phối hợp với bộ phận Mua hàng và Quản lý sản xuất
- Thiết kế và cung cấp các tài liệu kỹ thuật: Pattern, nhận xét mẫu đối, hỗ trợ làm tài liệu thiết kế, …
- Phối hợp các các phòng ban khác để giải quyết vấn đề phát sinh liên quan đến kỹ thuật trong quá trình sản xuất, đồng thời đưa ra phương án xử lý và khắc phục
- Tham gia giải quyết các khiếu nại từ khách hàng
- Xây dựng các Phương án kỹ thuật nhằm giảm chi phí và tăng năng suất
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên: hỗ trợ tuyển dụng và phát triển nhân sự của phòng, báo cáo, …
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng – Chuyên ngành Công nghệ may/ Thiết kế (Ưu tiên các trường đào tạo chuyên ngành Dệt-May: Bách khoa, Cao đẳng Dệt May, …)
- Chấp nhận đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp, ưu tiên đã có kinh nghiệm 1 năm
- Nắm được quy trình sản xuất, thiết kế, giác sơ đồ
- Sử dụng tốt ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Ham học hỏi, tỉ mỉ, cẩn thận, có tư duy sáng tạo, yêu thích thiết kế, chủ động tiếp thu kiến thức và vận dụng kiến thức trong quá trình đào tạo vào thực tế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc hòa đồng và thân thiện
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được tham gia các chương trình đào tạo;
- Chế độ nghỉ mát.
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu