Mô tả công việc
Quản lý các rủi ro trong Dự án
Quản lý Bộ phận thi công Dự án.
Đảm bảo an toàn, tiến độ, chất lượng của các Dự án.
Khảo sát hiện trường, Bóc tách khối lượng vật tư, lập kế hoạch thi công Dự án điện năng lượng mặt trời.
Quản lý các nhà thầu phụ, triển khai Kế hoạch thi công các Dự án.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Mô tả chi tiết khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
Sử dụng thành thạo Autocad, các phần mềm văn phòng , phần mềm 3D .. Word, Excel thành thạo (Tiếng Anh cơ bản là lợi thế).
Tốt nghiệp các trường khối kỹ thuật: chuyên ngành năng lượng , hệ thống điện, kỹ thuật điện , cơ điện tử,
Nắm vững các kiến thức chuyên sâu về mảng Cơ điện – Điện mặt trời.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Điện mặt trời.
Ưu tiên các ứng viên đã có gia đình ổn định và có hộ khẩu thường trú tại các Khu vực Từ Sơn – Bác Ninh , Đông Anh- Hà nội
Khả năng làm việc độc lập, làm việc Nhóm chịu được áp lực công việc,tinh thần trách nhiệm cao , xác định làm việc nghiêm túc & gắn bó.
Quyền lợi
Mức thu nhập : Từ 15.000.000 đ- 22.000.000 đ + lương sản phẩm + công tác phí ( Có thể thoả thuận theo năng lực , kinh nghiệm của ứng viên) .
Phụ cấp ăn trưa tại Văn Phòng và một số phụ cấp khác theo quy định của Công Ty.
Tham gia BHYT, BHXH, BHTN .
Thưởng tháng lương tháng thứ 13 và các dịp lễ , Tết theo quy định và kết quả kinh doanh của Công Ty .
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ( Nghỉ chủ nhật).
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 02:50:02
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu