Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện kỹ thuật đo đối với các khách hàng may đo (Cá nhân, tập thể)
2. Kiểm soát, đối soát, cân đối số đo đảm bảo tính hợp lý giữa thông số, sản phẩm và khác hàng.
3. Triển khai hướng dẫn kỹ thuật mẫu đầu chuyền theo kế hoạch được phân công.
4. Trực tiếp tham gia hoạt động trả hàng, thu hồi hàng lỗi với nhân viên kinh doanh.
5. Tư vấn kho khách hàng phương pháp mặc sản phẩm đúng tiêu chuẩn.
6. Phối hợp cùng kỹ thuật cắt, may, KCS cải tiến chất lượng sản phẩm, xây dựng bộ thông số sản phẩm.
7. Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Linh động lựa chọn khu vực làm việc (Long Biên, Cầu Giấy, Thanh Xuân)
Yêu Cầu Công Việc
1. Hiểu biết về kỹ thuật may đo (sản phẩm sơ mi, quần âu, vest ...nam nữ).
2. Hiểu biết về phương pháp kiểm tra chất lượng sản phẩm.
2. Có kinh nghiệm làm kỹ thuật may đo, quản lý chất lượng ở các công ty may từ 3 năm trở lên.
3. Hiểu biết về sản phẩm may, và nguyên phụ liệu (vải, phụ liệu may mặc khác)
4. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
5. Có khả năng đi công tác tỉnh (Hà nội và tỉnh lân cận).
6. Sử dụng tốt tin học văn phòng (Excel cơ bản)
7. Trung thực, cầu tiến, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu