Mô tả công việc
- Báo cáo công việc
– Hỗ trợ các công việc trong Bộ phận về Hợp Đồng ký kết với nông dân, hồ sơ, chứng từ, chấm công ...
- Các công việc văn phòng khác theo yêu cầu của trưởng Bộ Phận
- Hiểu được quy trình làm việc trong Bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Vi tính văn phòng
- Nam/ Nữ: 24- 35 tuổi
– Chăm chỉ, trung thực, lễ phép- Ưu tiên cho ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại văn phòng, tiếng Anh/ tiếng Nhật giao tiếp.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành nông nghiệp: Khoa Học cây Trồng, BVTV, Nông Học, Công nghệ Sinh Học, .... hoặc các chuyên ngành khác.
Quyền lợi
- Lương tháng 13 (theo quy định của Công ty)
- Tính chi phí nếu đi công tác
- Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến
- Thu nhập: 6- 8tr
- Thưởng Tết + Quà (theo xem xét của BGĐ)
- Phụ Cấp sau khi ký HĐLĐ: Xăng (đi làm)+ cơm trưa + nhà trọ (nếu có) + Card điện thoại + thâm niên + nuôi con + người thân lớn tuổi…..- Đầy đủ các chế độ Bảo Hiểm theo quy định (BH Xã Hội, BH Y Tế, BH Thất Nghiệp, BH Tai Nạn)
- Được tính chi phí khi làm ngoài giờ hành chính
- Công Đoàn: Hiếu, hỷ, ốm đau...
- Được xem xét lương mỗi năm theo năng lực làm việc
- Tham gia du lịch và khám sức khỏe định kỳ
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày, từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Ngày nghỉ tuần: Chiều thứ 7 và Chủ Nhật
- Phép năm: 12 ngày/ năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 00:35:03
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu