Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lên ý tưởng thực hiện chiến dịch quảng cáo (Tiktok Ads, Google Ads, Zalo Ads, Facebook Ads,...).
- Tìm nguyên liệu chạy Ads (content, hình ảnh, video);
- Xác định chiến thuật phù hợp (cách target vị trí, đối tượng mục tiêu,...);
- Chủ động tối ưu quảng cáo dựa trên chi phí đã đưa ra;
- Seeding bài viết quảng cáo;
- Quản lý và đo lường ngân sách từng chiến dịch;
- Tối ưu chi phí và hiệu quả cho từng chiến dịch quảng cáo;
- Theo dõi và đánh giá phản hồi từ khách hàng + đề ra giải pháp (nếu có);
- Thống kê chi phí - Thống kê kết quả Ads (số tin nhắn, số điện thoại, data khách hàng...);
- Phân tích và nghiên cứu Ads của các đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp trên thị trường.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm . Am hiểu về các kênh Ads: Tiktok Ads, Google Ads, Zalo Ads, Facebook Ads,...
- Am hiểu về thuật toán các trang quảng cáo như Google, Facebook.
- Ưu tiên từng chạy Ads ngành Spa Thẩm mỹ
- Có trách nhiệm với ngân sách quảng cáo và mục tiêu công việc được giao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: T2 – T7: 8h30 -17h30
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu