Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thống kê và cập nhật dữ liệu bán/ đặt/ hủy hàng ngày/ tuần/ tháng/ năm
- Thống kê và cập nhật dữ liệu Promotion theo hàng tháng/ hàng năm
- Tổng hợp kết quả và review lại các chương trình Promotion trọng điểm trong năm.
- Theo dõi chi phí về các chương trình Promotion & các khoản nhận Other Income.
- Liên tục cập nhật, tổng kết, báo cáo số liệu thu thập theo ngày/ tuần/ tháng/năm.
- Xác định độ tin cậy, chính xác của kết quả thống kê, phân tích.
- Thực hiện công việc theo sự điều động và phân công của quản lý trực tiếp và Trưởng Phòng.
- Báo cáo công việc đầy đủ theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thống kê, …
- Hiểu biết có khả năng về thống kê, phân tích số liệu, thành thạo Excel, SQL…
- Có hiểu biết về vận hành tại các hệ thống bán lẻ chuỗi cửa hàng tiện lợi, F&B.
- Có hiểu biết trong việc trong thị trường bán lẻ Retail, F&B.
QUYỀN LỢI:
- Môi trường làm việc năng động,đội ngũ nhân viên trẻ, hòa đồng.
- Phụ cấp cơm trưa.
- Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 21 - 23
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu