Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
– Nghiên cứu thị trường
+ Theo dõi xu hướng nhu Cầu hàng hoá từ thị trường & khách hàng và tìm hiểu về sản phẩm của đối thủ
+ Phân tích thị trường để định vị lợi thế cạnh tranh về sản phẩm của công ty với đối thủ trong tâm trí khách hàng.
-Xây dựng, triển khai các hoạt động chiến dịch thương hiệu
+ Làm việc với bộ phận kế hoạch hàng hoá để lên kế hoạch truyền thông đúng tỉ trọng & mục tiêu kinh doanh theo sản phẩm, đối tượng, kênh, vùng
+ Làm việc với đầu chuỗi và bộ phận Sáng tạo để đảm bảo thực hiện nguyên liệu truyền thông hấp dẫn – sáng tạo – đúng tinh thần thương hiệu và KH hàng hoá
+ Làm việc với bộ phận Digital để đảm bảo thực thi đúng kế hoạch truyền thông hàng hoá đã lập; kịp thời báo cáo và đề xuất những thay đổi phù hợp với nhu cầu từ thị trường và kinh doanh.
+ Đảm bảo tính đồng nhất của thương hiệu trong hoạt động truyền thông & phát triển sản phẩm nhằm đạt các mục tiêu về khách hàng, doanh số, lợi nhuận
– Công việc khác được phân công nếu có
Yêu Cầu Công Việc
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, ưu tiên tốt nghiệp ĐH Kinh tế quốc dân chuyên ngành Marketing
– Từ 4 năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ thời trang
– Tư duy logic, nhanh nhẹn, chủ động, gắn bó
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 26 - 35
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu