Mô tả công việc
- Nhiệm vụ chính:
- Tuyển dụng ứng viên cho các vị trí trong công ty và các đối tác cung ứng lao động.
- Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng (job boards, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng, v.v.).
- Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, và đánh giá ứng viên.
- Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và đúng quy trình.
- Đảm bảo ứng viên phù hợp với các yêu cầu của khách hàng (công ty cung ứng lao động).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
- Yêu cầu về phẩm chất:
- Kiên nhẫn, cẩn thận, linh hoạt và có khả năng giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục ứng viên và khách hàng.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là trong ngành cung ứng lao động.
- Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng (tuyển dụng qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp, sử dụng công cụ tìm kiếm ứng viên).
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực.
- Kỹ năng phân tích hồ sơ và đánh giá ứng viên.
- Sử dụng tốt mạng xã hội: fb, tiktok...
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng từ 8 triệu -12 triệu. Tổng thu nhập không giới hạn (KPI)
Được tham gia BHXH đầy đủ
Được xem xét đề xuất tăng lương hàng tháng quý năm
Được đi du lịch hàng năm
Lương tháng 13, 14,..và nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu