Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Xây dựng và phát triển store theo sự hướng dẫn của leader team
- Lên ý tưởng nội dung, hình ảnh, video cho các chiến dịch quảng cáo và giới thiệu sản phẩm.
- Lên ý tưởng sản xuất, phát triển or cải tiến sản phẩm.
- Phân tích insight người dùng, nghiên cứu thị trường để phát triển MKT
- Tối ưu SEO Title, Description, Bullet Points, Keywords, Tags.. của từng sản phẩm
- Tối ưu ads, negative keyword..
- Phối hợp với bộ phận support để quản lý đơn hàng.
- Theo dõi hiệu quả bán hàng, báo cáo theo tuần tháng, quý.
- Các công việc khác theo sự hướng dẫn của leader team
-Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ đầu để làm việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ đại học, ưu tiên sinh viên tốt nghiệp trường đại học Kinh tế, Ngoại thương, SPKT,...
- Tiếng Anh trình độ khá, có thể đọc - viết.
- Ưu tiên những bạn có thêm ngoại ngữ: Tiếng Trung
- Sáng tạo chủ động trong công việc
- Thích làm việc với số liệu, am hiểu về hành vi người dùng.
- Logic, có khả năng thích nghi với những thay đổi mới.
- Thái độ làm việc tốt, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng OT (có phụ cấp) khi teamlead yêu cầu.
- Ứng viên sinh năm 1998+
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Lên đến 15 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu