Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
+ Theo dõi & bám sát số lượng, tình trạng hàng hóa/sản phẩm trong Kho do mình quản lý. Theo dõi tình trạng hàng mới/cũ/hư hỏng, tình trạng phụ kiện, phiếu bảo hành đi kèm.
+ Sắp xếp & bảo quản sản phẩm/hàng hóa ngăn nắp, khoa học, đảm bảo hàng hóa/sản phẩm được bảo quản tốt, khoa học & dễ dàng vận chuyển khi cần thiết.
+ Theo dõi hoạt động Nhập/Xuất hàng trong kho, trực tiếp nhận, bàn giao sản phẩm/hàng hóa cho các cá nhân, bộ phận liên quan và ghi nhận đầy đủ vào sổ theo dõi.
+ Cung cấp thông tin kịp thời cho Quản lý về số liệu Kho khi cần thiết cho các bộ phận: Bán hàng, Kế toán, BGĐ.
+ Thực hiện các công việc khác do BGĐ giao phó. Chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo về công việc của mình.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên nhân viên đã tiêm vaccine Covid-19
- THÀNH THẠO sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel,…) và máy tính nói chung.
- Biết quản lý & lưu trữ hồ sơ, chứng từ khoa học, ngăn nắp.
- Biết sắp xếp công việc & quản lý thời gian tốt.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu, tuy nhiên nếu bạn đã từng đảm nhận vị trí liên quan đến công việc quản lý kho,… sẽ là một lợi thế.
- Năng nổ, nhiệt tình trong công việc, cẩn thận khi xử lý data, kỷ luật khi làm việc.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 30
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu