Tweet
Facebook
Copy Link
* NHIỆM VỤ CHUNG:
- Chấm công, BHXH, hành chính trong phạm vi công việc được giao
** TRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN
* Trách nhiệm
- Chấm công và làm lương
+ Chấm công và tính lương cho CNV.
* Hợp đồng lao động:
- Theo dõi HĐLĐ của nhân viên: ký HĐLĐ mới, gia hạn và in HĐ chuyển đến CNV và lưu hồ sơ.
* BHXH, BHYT, BHTN:
- Thực hiện các báo cáo BHXH hàng tháng: tăng, giảm, điều chỉnh hàng tháng đúng hạn.
- Giải quyết chế độ ốm đau thai sản đúng hạn.
- Các báo cáo khác từ bảo hiểm khi có phát sinh.
* Hành chính
- Cập nhật thực đơn hàng tuần, lên đề nghị mua hàng bếp khi phát sinh.
- Cập nhật danh sách sinh nhật hàng tháng của CBNV đến Công đoàn
- Lưu hồ sơ nhân viên.
- Đặt mua VPP – TP- BHLĐ.
* Tuyển dụng CNV khi có yêu cầu và đào tạo hội nhập.
* Kê khai thuế thu nhập cá nhân hàng tháng.
* Thực hiện một số công việc phát sinh khác theo sự phân công từ cấp trên.
* Quyền hạn
- Sử dụng nguồn lực, vật lực của doanh nghiệp để thực hiện nhiệm vụ.
- Quyết định các nhiệm vụ nội bộ trong thẩm quyền.
- Quản lý nhân viên thuộc phạm vi trách nhiệm được giao
* Chế độ:
- Hỗ trợ suất ăn sáng, ăn trưa
- Lương thỏa thuận (từ 8 - 12triệu).
- Thưởng KPI
- Chế độ tốt, môi trường làm việc thân thiện.
- BHXH đầy đủ
- Thời gian làm việc: 8h30 - 16h30