Hội Nông dân tỉnh Bình Phước thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
1. Số lượng tuyển dụng: 7 viên chức
– Viên chức Kế toán: 1 viên chức
– Viên chức phụ trách công tác dạy nghề, hướng nghiệp và giới thiệu việc làm: 2 viên chức
– Viên chức phụ trách công tác tư vấn dịch vụ, hỗ trợ sản xuất: 2 viên chức
– Viên chức phụ trách công tác truyền thông, thông tin, hỗ trợ tiêu thụ sản phẩm: 2 viên chức
– Thời gian đăng ký và nhận hồ sơ: Từ ngày 25-9 đến 25-10-2024.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có đơn đăng ký dự tuyển.
d) Có lý lịch rõ ràng.
e) Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
Lưu ý: Ngoài kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn yêu cầu.
– Đối với vị trí kế toán: yêu cầu có ít nhất 3 (ba) năm kinh nghiệm làm kế toán trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước.
– Đối với các vị trí khác: Có kỹ năng thuyết trình, tư vấn, hoạt động hội, nhóm; đáp ứng yêu cầu thường xuyên đi công tác trong và ngoài tỉnh.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
Mọi chi tiết, vui lòng liên hệ Ban Xây dựng Hội – Hội Nông dân tỉnh Bình Phước. Địa chỉ số 838 QL14, phường Tân Phú, thành phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước, số điện thoại: 0271.3879104 và di động 0913.196.424.
*****Chi tiết cụ thể như sau:
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: hoinongdan.binhphuoc.gov.vn
Xuất thân từ ngành luật và kinh tế với thâm niên trong lĩnh vực an ninh dân sự, chúng tôi luôn đề cao giá trị của tri thức ngay từ những ngày đầu thành lập vào năm 2005. Ngoài những huấn luyện về chuyên môn và nghiệp vụ, lực lượng bảo vệ của chúng tôi còn được trang bị đầy đủ những hành trang tri thức cần thiết của một người bảo vệ thế hệ mới văn minh, lịch sự.
Chúng tôi tôn trọng tinh thần chính trực vì điều đó đòi hỏi mọi suy nghĩ, lời nói và hành động của chúng tôi phải luôn nhất quán. Những mục tiêu đặt ra trong 3 năm đầu tiên như xây dựng bộ máy nhân sự hoàn chỉnh, nâng cao chất lượng cơ sở vật chất, tiêu chuẩn hóa quy trình quản lý, thiết kế hệ thống nhận diện thương hiệu phù hợp…đều được hoàn thành đúng tiến độ.
Chúng tôi kiên tâm vào lòng tín nghĩa nhằm tạo dựng mối quan hệ bền vững với tất cả nhân viên, khách hàng và đối tác. Tín nghĩa là động lực để chúng tôi thực hiện lời hứa thương hiệu thông qua những cam kết chặt chẽ trong việc không ngừng cải tiến về con người, quy trình, dịch vụ và năng lực tài chính suốt từ năm 2005 đến nay.