Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Công tác Kế toán
- Lập và tổng hợp hồ sơ, chứng từ đề nghị thanh toán từ các bộ phận (kiểm tra, đối chiếu giữa hợp đồng, biên bản, so sánh với ngân sách và định mức) phát sinh.
- Đối chiếu công nợ với NCC, tạm ứng, công nợ nội bộ theo tháng.
- Kiểm duyệt chứng từ nhập – xuất – chuyển kho
- Kiểm soát công nợ khách hàng, hàng bán trả lại
2. Công tác HCNS
- Check và tổng hợp chấm công, ăn ca, đề xuất tạm ứng lương.
- Theo dõi biến động nhân sự tại chi nhánh: Báo tăng giảm BHXH, tiếp nhận hồ sơ nhân sự đầu vào, tập hợp hồ sơ nhân sự
- Theo dõi Bếp ăn, xuất ăn ca
• Một số công việc khác khi có yêu cầu của CBQL
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, từ 25-40 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kế toán. Ưu tiên ứng viên ở gần và đã làm trong lĩnh vực sản xuất.
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán, kỹ năng exel thành thạo.
- Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
- Có trách nhiệm cao với công việc được giao.
- Khả năng làm việc nhóm, đoàn kết trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Phụ cấp khác: - Ăn trưa tại nhà máy
- Độ tuổi: 25 - 40
- Phúc lợi:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty
- Môi trường nhân sự trẻ - năng động
- Văn phòng làm việc hiện đại. - Ngày nghỉ: - Hưởng 12 ngày nghỉ phép năm
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Xuất thân từ ngành luật và kinh tế với thâm niên trong lĩnh vực an ninh dân sự, chúng tôi luôn đề cao giá trị của tri thức ngay từ những ngày đầu thành lập vào năm 2005. Ngoài những huấn luyện về chuyên môn và nghiệp vụ, lực lượng bảo vệ của chúng tôi còn được trang bị đầy đủ những hành trang tri thức cần thiết của một người bảo vệ thế hệ mới văn minh, lịch sự.
Chúng tôi tôn trọng tinh thần chính trực vì điều đó đòi hỏi mọi suy nghĩ, lời nói và hành động của chúng tôi phải luôn nhất quán. Những mục tiêu đặt ra trong 3 năm đầu tiên như xây dựng bộ máy nhân sự hoàn chỉnh, nâng cao chất lượng cơ sở vật chất, tiêu chuẩn hóa quy trình quản lý, thiết kế hệ thống nhận diện thương hiệu phù hợp…đều được hoàn thành đúng tiến độ.
Chúng tôi kiên tâm vào lòng tín nghĩa nhằm tạo dựng mối quan hệ bền vững với tất cả nhân viên, khách hàng và đối tác. Tín nghĩa là động lực để chúng tôi thực hiện lời hứa thương hiệu thông qua những cam kết chặt chẽ trong việc không ngừng cải tiến về con người, quy trình, dịch vụ và năng lực tài chính suốt từ năm 2005 đến nay.