Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Kiểm tra nghiệp vụ mua bán hàng hóa tại cửa hàng.
- Kiểm soát chứng từ mua bán hàng hóa đầy đủ theo quy định.
- Kiểm soát tồn kho, tồn quỹ tại cửa hàng.
- Hạch toán các chi phí phát sinh tại cửa hàng.
- Hỗ trợ điều chỉnh các nghiệp vụ phát sinh bất thường tại cửa hàng.
- Rà soát toàn bộ nghiệp vụ hạch toán kế toán, công nợ phải thu, phải trả khối cửa hàng
- Cuối tháng tổng hợp chi phí khối cửa hàng theo khoản mục chi phí
- Lập Báo cáo KQKD theo từng cửa hàng phụ trách, báo cáo khác theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của KTT
Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán.
- Nắm vững kiến thức về hạch toán các nghiệp vụ kế toán
- Có kiến thức về lập KQKD
- Có kiến thức về Thuế
2. Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng
- Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán
3. Yêu cầu về thái độ, phẩm chất:
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Khéo léo trong giao tiếp
- Quyết liệt trong hành động, thực thi
- Chính trực
- Có tinh thần trách nhiệm cao, giữ bí mật thông tin công ty
4. Các yêu cầu khác:
- Tuổi: 25 – 35 tuổi
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty bán lẻ dạng chuỗi
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: Thử việc 60 ngày
- Độ tuổi: 24 - 32
- Lương: 12 Tr - 14 Tr VND
Xuất thân từ ngành luật và kinh tế với thâm niên trong lĩnh vực an ninh dân sự, chúng tôi luôn đề cao giá trị của tri thức ngay từ những ngày đầu thành lập vào năm 2005. Ngoài những huấn luyện về chuyên môn và nghiệp vụ, lực lượng bảo vệ của chúng tôi còn được trang bị đầy đủ những hành trang tri thức cần thiết của một người bảo vệ thế hệ mới văn minh, lịch sự.
Chúng tôi tôn trọng tinh thần chính trực vì điều đó đòi hỏi mọi suy nghĩ, lời nói và hành động của chúng tôi phải luôn nhất quán. Những mục tiêu đặt ra trong 3 năm đầu tiên như xây dựng bộ máy nhân sự hoàn chỉnh, nâng cao chất lượng cơ sở vật chất, tiêu chuẩn hóa quy trình quản lý, thiết kế hệ thống nhận diện thương hiệu phù hợp…đều được hoàn thành đúng tiến độ.
Chúng tôi kiên tâm vào lòng tín nghĩa nhằm tạo dựng mối quan hệ bền vững với tất cả nhân viên, khách hàng và đối tác. Tín nghĩa là động lực để chúng tôi thực hiện lời hứa thương hiệu thông qua những cam kết chặt chẽ trong việc không ngừng cải tiến về con người, quy trình, dịch vụ và năng lực tài chính suốt từ năm 2005 đến nay.