CÔNG TY THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ FUJICARE

Mô tả Công việc

1. Hoạch định các kế hoạch Truyền thông và Marketing của Công ty

• Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động lược Truyền thông và Marketing.
• Phân tích xu hướng, sở thích, hành vi của người tiêu dùng để có các chiến lược quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
• Đề xuất các chính sách thu hút cho khách hàng, nội bộ, nhân viên.

2. Thực hiện công việc phòng Marketing

• Giám sát ngân sách truyền thông và marketing theo tháng/quý/năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch.
• Định hướng nội dung thu hút cho Website và các kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.
• Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình tri ân đến khách hàng dựa vào kế hoạch năm đã được phê duyệt.
• Đề xuất và thực hiện các chiến dịch tuyên truyền, để tăng độ uy tín cho thương hiệu & tăng lưu lượng cho kênh truyền thông của công ty.
• Đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và marketing và đưa ra bài học cho những chiến dịch sau.
• Hợp tác và tạo mối quan hệ với KOL, agency báo chí truyền thông để PR sản phẩm và giải quyết khi có khủng hoảng/sự kiện truyền thông liên quan tới Công ty.
• Xây dựng quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty và các bên cung cấp, khách hàng lớn.

3. Quản lý nhân sự phòng

• Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.
• Xem xét và phê duyệt các tài liệu Marketing, các ý tưởng Marketing từ nhân viên.
• Phỏng vấn, đào tạo quản lý đội ngũ nhân sự cho Phòng Marketing.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing hoặc các ngành khác liên quan
• Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm quản lý team và vận hành chiến lược Marketing trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp, spa, thiết bị thẩm mỹ
• Có kiến thức về branding, digital, performance, tư duy business tốt
• Khả năng quản lý, lãnh đạo tốt
• Khả năng tiếp thị tốt, hoạch định chiến lược và kiểm soát rủi ro
• Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận (20 - 25tr) + phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, gửi xe, ...) + Lương BSC hiệu quả công việc + % hoa hồng doanh thu toàn hệ thống
• Thưởng tháng 13, thưởng Hiệu quả kinh doanh định kỳ theo quý
• Cùng nhiều khoản thưởng thành tích, thưởng nóng, thưởng lễ ....
• Nghỉ phép năm, Bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ, tết, sinh nhật
• Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và thành tựu
• Hưởng nhiều quyền lợi khác dành cho vị trí quản lý
• Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái

Học tập & phát triển (theo chương trình của Công ty & đề xuất được duyệt):

• Phát triển năng lực lãnh đạo & kinh doanh
• Trải nghiệm dự án phát triển năng lực mới
• Giao lưu học hỏi kinh nghiệm quản trị, chuyên môn nghiệp vụ trong & ngoài nước