GAPIT 1.0 ★

Kiểm soát toàn bộ chi phí tiền lương nhân công và các khoản phải trích theo lương;
Thực hiện lập bảng lương và các khoản trích theo lương hàng tháng;
Kiểm soát, hạch toán số liệu lương, nhân công trên phần mềm quản trị/thuế;
Đề xuất chi trả các khoản bảo hiểm;
Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân cho toàn bộ nhân sự của công ty khi có phát sinh;
Kiểm soát hồ sơ nhân công và đề xuất chi tiền nhân công;
Lập tờ khai thuế TNCN, tờ khai quyết toán thuế TNCN;
Quản lý chứng từ khấu trừ thuế TNCN;
Nộp báo cáo tờ khai tình hình sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho cơ quan thuế;
Trực tiếp cùng phòng Nhân lực giải trình với cơ quan chức năng liên quan đến người lao động;
Cung cấp hồ sơ, giải trình số liệu phục vụ cho các đoàn thanh tra, thuế, kiểm toán,...
Quản lý và lưu trữ chứng từ theo quy địnhTrình độ: Cao đẳng trở lên
Chuyên ngành: Tốt nghiệp chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán, Kế toán doanh nghiệp
Độ tuổi: Dưới 35 tuổi
Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm từ 2 - 5 năm
Đã từng làm công ty xây dựng hoặc có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực xây dựng
Sử dụng thành thạo phần mềm Fast, Misa...
Kỹ năng
Nắm vững chuyên môn kế toán.
Nhiệt tình, năng động, chịu khó và chịu được áp lực trong công việc.
Có khả năng giải quyết vấn đề tốt
Có kỹ năng lập kế hoạch và quản trị dữ liệu, sử dụng thành thạo máy tính và phần mềm
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả
Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.Mức lương cạnh tranh, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
Lương tháng 13 và thưởng quý theo hiệu quả công việc.
Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
Hỗ trợ ăn trưa.
Ứng viên được trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng;
Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
Khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng, ...