USEM VIỆT NAM

- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự như: đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên; liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; báo cáo kết quả tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc;
- Cập nhật thông tin nhân sự và theo dõi làm hợp đồng thử việc, hợp đồng việc, hợp đồng lao động cho NLĐ;
- Tham mưu cho cấp trên các phương án nhân sự;
- Soạn thảo văn bản thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Doanh Nghiệp;
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và soạn thảo bản mô tả công việc;
- Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định;
- Giải quyết thắc mắc của NLĐ về quyền lợi và lương thưởng;
- Thực hiện các công việc khác, theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Học vấn
/ kiến thức/ hiểu biết
- Bằng cấp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự,…..
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng/ khả năng:
- Cẩn thận và tỉ mỉ;
- Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
Phẩm chất/ thái độ:
- Chủ động, năng động, nhạy bén;
Học vấn
/ kiến thức/ hiểu biết
- Thành thạo tin học văn phòng
- Bằng cấp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự,…..
- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng/ khả năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
- Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc;
- Cẩn thận và tỉ mỉ;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;
Phẩm chất/ thái độ:
- Chủ động, năng động, nhạy bén;

- Thời gian làm việc: 8h- 17h30 (T2- T6), nghỉ trưa 1h30p; 8h- 12h (T7)
Chế độ BHXH; chế độ BH sức khoẻ/tai nạn, BH thất nghiệp
Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc
Nghỉ lễ Tết theo quy định của Công ty.
Tăng lương, thưởng hàng năm theo quyết định của Công ty; thưởng lễ tết; lương tháng 13.
Những chế độ khác theo Quy chế tài chính của Công ty và Luật hiện hành

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-29 01:55:02