Green Lab

Nhiệm vụ chuyên môn

Tiếp nhận nhu cầu và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm
Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng cho Trưởng bộ phận hàng tuần/tháng và đề xuất phương án điểu chỉnh để tối ưu.
Quản lý và xây dựng nội dung trang fanpage tuyển dụng
Kiểm tra, phân tích đánh giá hiện trạng tuyển dụng và đưa ra giải pháp tối ưu trong quá trình tuyển dụng
Phối hợp xây dựng & phát triển đa dạng các nguồn, kênh tuyển dụng của Công ty
Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch: Tiếp nhận thông tin, chủ động tìm kiếm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá...

Nhiệm vụ khác

Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm gắn kết Người lao động & Xây dựng văn hóa Công ty.
Chăm sóc, hỗ trợ CBNV được tuyển vào để CBNV thích nghi được với môi trường làm việc và văn hóa công ty. Khảo sát nhân sự nghỉ việc để xây dựng và đề xuất biện pháp nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc
Xây dựng các tài liệu liên quan đến tuyển dụng: Quy trình, bộ câu hỏi, chân dung ứng viên, phiếu đánh giá...
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng photoshop/ canva. Biết sử dụng AI là một lợi thế
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, marketing, truyền thông hoặc các ngành có liên quan;
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng mảng y tế/ hoặc tuyển dụng > 10 người/ 1 tháng
Giao tiếp tốt, Chủ động, quyết liệt trong công việc;

Thời gian làm việc: 8h- 17h (Thứ 2- Thứ 6), 8h- 12h (Thứ 7)
Thu nhập hấp dẫn: 12- 18 triệu (Hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu; hỉ, nghỉ mát hàng năm...
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước, tham gia company trip, teambuilding thường niên.
Được ưu đãi khi sử dụng xét nghiệm tại Công ty
Làm việc trong môi trường trẻ và cởi mở, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-22 00:30:03