Kho bạc Nhà nước (KBNN) Gia Lai thông báo xét tuyển hợp đồng lao động (HĐLĐ) năm 2024 như sau:
I. SỐ LƯỢNG CHỈ TIÊU HĐLĐ XÉT TUYỂN
1. Nhân viên lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền: 01 chỉ tiêu (Cơ quan KBNN Gia Lai).
2. Nhân viên bảo vệ: 03 chỉ tiêu (KBNN Ayun Pa, KBNN Đak Pơ, KBNN Ia Pa).
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN HĐLĐ
Vui lòng xem tiêu chuẩn, điều kiện và hồ sơ nộp đăng ký cùng các nội dung khác theo Thông báo xét tuyển tại website của KBNN https://vst.mof.gov.vn
III. THỜI HẠN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Thời hạn tiếp nhận: Trong 15 ngày, kể từ ngày 22/5/2024 đến 17 giờ ngày 05/6/2024. Trường hợp gửi theo đường bưu chính sẽ tính theo dấu bưu điện ngày gửi. Các trường hợp nộp sau thời gian nói trên đều không hợp lệ.
2. Địa điểm tiếp nhận: Văn phòng KBNN Gia Lai, số 38 Nguyễn Du, phường Tây Sơn, TP Pleiku, Gia Lai (02696263666).
Trân trọng thông báo!
Nguồn tin: baogialai.com.vn
Công ty Cổ phần Vincom Retail là công ty sở hữu, quản lý và vận hành các trung tâm thương mại đẳng cấp, quy mô lớn bậc nhất Việt Nam; với quy mô và tốc độ phát triển thần tốc. Được định vị từ trung cấp tới cao cấp, Vincom đam mê mang tới cho khách hàng những trải nghiệm về không gian mua sắm - vui chơi giải trí - ẩm thực hiện đại, tiện nghi mang tầm quốc tế; đồng thời, góp phần định hình phong cách tiêu dùng mới cho người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1993
Mission
- Với tầm nhìn chiến lược và phát triển bền vững, mỗi khu đô thị trong hệ thống đều tọa lạc tại các vị trí trung tâm Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, hội tụ những giá trị vượt trội: Sản phẩm nhà ở chất lượng cao; Dịch vụ tại gia chuyên nghiệp; Môi trường sống xanh, sạch; Văn hóa cộng đồng nhân văn; An ninh – An toàn được đảm bảo; và Tiện ích đồng bộ, đầy đủ.
Review Vincom Retail
Mức thu nhập khá - Môi trường tệ (ID)
Môi trường làm việc toxic, công cụ phục vụ công việc kém, nhiều quy trình, không có chương trình đào tạo (RV)
Không coi trọng nhân sự, môi trường làm việc toxic, cơ sở vật chất tệ, phúc lợi trung bình, hệ thống cơ bản kém, giám đốc nóng tính (RV)