K-GLOBAL ★ 3.3

1. Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty:
Tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng MXH, cách kênh quảng cáo
Tạo nguồn, kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các hội nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội, qua các hội thảo, diễn đàn
Sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ứng viên (tuyển mass hoặc nhân viên văn phòng, quản lý cửa hàng)
2. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng:
Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
3. Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội:
Tham gia viết bài, ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng chuyên nghiệp và thu hút ứng viên trên đa dạng các nền tảng như Facebook, LinkedIn, Tiktok, ...
Tham gia các công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng MXH
4. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:
Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên
Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng
5. Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng
6. Những công việc phát sinh
Tham gia hỗ trợ một số công việc hành chính phát sinh được sự chỉ đạo của BGĐ
Tham gia hỗ trợ các chương trình diễn ra nội bộ tại Công ty khi cầnTốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Thành thạo tin học văn phòng, các nền tảng tuyển dụng
Kinh nghiệm từ 2 năm làm tuyển dụng (ưu tiên mạnh tuyển mass trong mảng bán lẻ/dịch vụ)
Có kỹ năng phỏng vấn, tạo nguồn, đánh giá ứng viên
Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản: canva/photoshop,...
Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi của công ty: tận tâm với công việc, kiên định với mục tiêu công việc, cam kết (giữ lời) với công việc, làm việc ra kết quả, có tính học hỏi.Lương cứng 8tr - 11tr phụ thuộc vào năng lực và trao đổi khi Pv
Cơ hội thăng tiến cao;
Phụ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá;
Xét tăng lương hàng năm;
Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
Thưởng tháng - quý, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13
Chế độ du lịch hàng năm;
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao chuyên môn;
Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm, Team building