Tweet
Facebook
Copy Link
- Hiểu rõ về các sản phẩm đào tạo của Công ty/Trung tâm (cụ thể về ngành/nghề đào tạo, đối tượng đào tạo,...).
- Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai, thực hiện các văn bản pháp quy về đào tạo (Luật/nghị định/văn bản). Lập kế hoạch và tổ chức công tác nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo mới phù hợp với nhu cầu, xu thế phát triển của xã hội;
- Lưu trữ kết quả đào tạo, chứng chỉ nghề, chứng nhận; cho học viên, quản lý hồ sơ học viên, lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định về phân cấp quản lý của Công ty/trung tâm.
- Tham mưu xây dựng, mở hoặc đóng các ngành/nghề đào tạo theo xu hướng thị trường, xây dựng và mua sắm thiết bị đào tạo, công tác thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm trong hoạt động đào tạo.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, quản lý, phân công nhiệm vụ nhân sự của phòng.
- Mời giáo viên giảng dạy (nhắc lịch giáo viên)
- Phối hợp tốt với các phòng ban khác thực hiện các công việc về tuyển sinh, marketing, tổ chức sự kiện như Workshop; công tác hướng nghiệp, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu Công ty/ Trung tâm đặt ra.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công Ty Cổ Phần Y Dược Khánh Linh
Giáo dục
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tư vấn
Nghệ thuật - Thiết kế
Chăm sóc sức khỏe
Marketing/ Truyền thông
Other