Bất động sản Vạn An Phát ★ 2.2

- Chủ động lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí công việc theo yêu cầu của các phòng/ban công ty.

- Chủ động tìm hiểu và đề xuất các phương án, nguồn tuyển dụng hợp lý, hiệu quả theo tuần, tháng, quý

- Sàng lọc ứng viên, liên hệ trao đổi về thông tin tuyển dụng và đặt lịch phỏng vấn.

- Tham gia quá trình phỏng vấn trực tiếp ứng viên, đưa ra nhận xét, đánh giá ứng viên về vị trí đang tuyển dụng.

- Báo cáo về tiến độ, kết quả công việc cho cấp trên theo ngày, tuần, tháng, quý.

- Tham gia trực tiếp các hoạt động sự kiện kết nối, sự kiện truyền thông nội bộ công ty.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương hoặc liên quan.

- Tính chủ động và kỷ luật ,có trách nhiệm cao với công việc

- Kỹ năng tìm kiếm và sàng lọc.

- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.

- Kỹ năng giao tiếp chủ động, xử lý tình huống và thuyết phục tốt.

- Sáng tạo trong công việc

- Tin học văn phòng, ngoại ngữ cơ bản.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass, ngành nghề BĐS, Tài chính, Bảo Hiểm

- Chịu được áp lực tốt.

- Ngoại hình: Sáng

- Thu nhập: 10 - 15 triệu (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên)

- Thử việc 02 tháng nhận 100% lương.

- Thưởng KPI, thưởng tháng, thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.

- Du lịch, team building 2 lần/năm, quà lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...

- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.

- Đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.

- Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.

- Môi trường vui vẻ, năng động, công bằng và văn phòng hiện đại.