Mô tả công việc
QS Manager đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý chi phí, thanh toán và đảm bảo tiến độ cho các dự án, đặc biệt là dự án ngân sách nhà nước. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực thi công xây dựng, am hiểu các quy định về thanh toán, quyết toán và có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề hiệu quả.
Quản lý hồ sơ thanh quyết toán dự án ngân sách nhà nước:
- Chuẩn bị đầy đủ, chính xác hồ sơ thanh quyết toán theo quy định của pháp luật.
- Kiểm tra, rà soát kỹ lưỡng hồ sơ trước khi trình lên cơ quan thẩm quyền.
- Giải trình các thắc mắc, yêu cầu của cơ quan thẩm quyền liên quan đến hồ sơ thanh quyết toán.
Quản lý hồ sơ Khối lượng nghiệm thu thanh toán:
- Rà soát, kiểm tra hồ sơ Khối lượng nghiệm thu thanh toán đảm bảo phù hợp với thực tế thi công, mua sắm, bản vẽ, chứng từ đầu vào...
- Phân tích, điều chỉnh khối lượng khi có sai sót, thiếu sót.
- Thẩm định giá các hạng mục công việc theo đúng quy định.
Xử lý đơn giá ngoài hợp đồng:
- Phân tích, đánh giá tính hợp lý của đơn giá ngoài hợp đồng.
- Vận dụng các kiến thức, kinh nghiệm để thẩm định giá, quyết toán cho các hạng mục này.
Quản lý chi phí nhân công:
- Kiểm tra kỹ lưỡng dự toán nhân công theo XDCB, phát hiện và điều chỉnh các sai sót.
- Chạy lại dự toán để tính phát sinh, tối ưu hóa chi phí nhân công cho dự án.
Lập kế hoạch và kiểm soát dòng tiền:
- Lập kế hoạch chi trả chi phí cho dự án phù hợp với tiến độ thi công.
- Theo dõi, kiểm soát dòng tiền chặt chẽ, đảm bảo thanh toán đúng hạn cho các nhà thầu, nhà cung cấp.
Báo cáo công việc:
- Báo cáo định kỳ về tình hình quản lý chi phí, thanh toán, dòng tiền cho Ban lãnh đạo.
- Báo cáo các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp xử lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ điện, xây dựng, kinh tế xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực QS, đặc biệt là các dự án ngân sách nhà nước.
- Am hiểu các quy định về thanh toán, quyết toán, giá cả trong lĩnh vực xây dựng, cơ điện công trình.
- Có khả năng lập dự toán xây dựng cơ bản.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo.
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Office.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Quyền lợi được hưởng
- 100% lương trong quá trình thử việc
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI
- Phụ cấp cơm trưa, nước uống
- Thưởng dự án, hiệu quả công việc hằng năm
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.