2. Soạn thảo, thẩm định hợp đồng, giao dịch của Công ty. Tham gia đàm phán các hợp đồng, giao dịch giữa Công ty và đối tác kinh doanh.
3. Thực hiện các thủ tục hành chính của Công ty bao gồm việc chuẩn bị, nộp hồ sơ, theo dõi tiến độ, nhận kết quả và làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, các bên liên quan để hoàn tất thủ tục.
4. Tư vấn, soạn thảo các văn bản liên quan tới phân quyền, ủy quyền trong Công ty. Theo dõi, quản lý các vấn đề liên quan phân quyền, ủy quyền.
5. Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ dịch vụ, cung cấp hàng hóa cho Phòng Pháp chế và chịu trách nhiệm thực hiện các hồ sơ trình ký, thanh toán cho các đơn vị trên.
6. Thực hiện tư vấn pháp lý và chịu trách nhiệm pháp lý đối với các giao dịch M&A (soát xét/ thẩm tra hồ sơ pháp lý, báo cáo rủi ro pháp lý, kiểm soát hồ sơ và thủ tục về mặt pháp lý).
7. Chuẩn bị hồ sơ pháp lý, thu thập chứng cứ, xây dựng phương án tố tụng và tham gia giải quyết các tranh chấp giữa Công ty với đối tác.
8. Hỗ trợ công tác pháp lý tại các Công ty thành viên/ Công ty liên kết theo quy định tại Quy chế quản lý các Công ty có vốn đầu tư, các quy chế, chính sách liên quan của Công ty.
9. Thẩm định, soạn thảo kế hoạch lập quy, các văn bản lập quy và văn bản nội bộ của Công ty theo sự phân công của Giám đốc Pháp chế.
10. Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật mới để soạn thảo Bản tin pháp lý (hàng tuần/tháng/quý); Chịu trách nhiệm chính soạn thảo Tạp chí dòng chảy pháp luật (hàng tháng).
11. Nghiên cứu chuyên sâu các lĩnh vực theo sự phân công.
12. Các công việc pháp lý khác theo phân công của Quản lý.• Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Cử nhân chuyên ngành về luật thương mại, luật quốc tế, dân sự...
• Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
• Nắm vững kiến thức về luật và một số lĩnh vực pháp luật kinh doanh: doanh nghiệp, chứng khoán, thuế, tài chính, bất động sản, đầu tư,...
• Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp, phản biện, thuyết trình.
• Sử dụng Anh ngữ ở mức độ trung cấp, có khả năng soạn thảo các văn bản pháp lý bằng tiếng Anh.
• Trách nhiệm trong công việc, tư duy pháp lý, cẩn trọng trong công việc.Chính sách lương, thưởng dựa trên năng lực của nhân viên.
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật lao động và chính sách Công ty.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Tham gia các chương trình đào tạo năng lực nhằm nâng cao và phát triển chuyên môn.
Khám sức khoẻ, hoạt động team building được tổ chức định kỳ hằng năm.
Công ty CP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín (TTC Land) được thành lập vào năm 2004 với vốn điều lệ là 11 tỷ đồng. Năm 2010 cổ phiếu SCR của công ty niêm yết trên sàn HNX. Năm 2016 công ty chính thức niêm yết cổ phiếu trên sàn HOSE. Tháng 9/2017, TTC Land chuyển mình lớn mạnh, trở thành Tổng Công ty ngành Bất động sản, trực thuộc Tập đoàn TTC và TTC Land trở thành thương hiệu chính thức, thay thế cho Sacomreal.
Trải qua 15 năm hoạt động, TTC Land hiện được đánh giá là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực phát triển dự án, đầu tư và kinh doanh bất động sản tại Việt Nam. Thế mạnh của TTC Land là xây dựng được một mạng lưới đối tác chiến lược hùng mạnh. Trên cơ sở hợp tác, các đối tác chiến lược của công ty sẽ tham gia từ khâu phát triển quỹ đất, hỗ trợ vốn, cung cấp tất cả sản phẩm và dịch vụ từ thiết kế, thi công, giám sát xây dựng đến cung ứng nguyên vật liệu cho TTC Land trong suốt quá trình phát triển dự án và tìm nguồn ra cho các sản phẩm TTC Land đầu tư.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức chương trình trung thu, các dịp lễ Tết, …
- Tham quan, du lịch hằng năm
- Chương trình team building gắn kết
Lịch sử thành lập
- Năm 2004. CTCP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín - TTC Land thành lập ngày 29/03/2004 với vốn điều lệ 11 tỷ đồng, tổng nhân sự 19 người. Hoạt động chính: Kinh doanh dịch vụ Bất động sản.
- Năm 2005, Đa dạng hóa các lĩnh vực hoạt động, trong đó chú trọng phát triển dịch vụ tư vấn tiếp thị và phân phối độc quyền BĐS.
- Năm 2006, Công bố sản phẩm “Xây nhà trả góp trọn gói”. Triển khai mô hình Sàn giao dịch BĐS điện tử 24h
- Năm 2007, Thành công trong việc tư vấn tiếp thị và phân phối độc quyền các Dự án: An Phú – An Khánh, SeaLinks, NewSaigon,… Triển khai chương trình liên kết các Công ty BĐS, nhà môi giới nhằm “Phát triển kinh doanh môi giới BĐS”.
- Năm 2008, Phát hành 100 tỷ đồng trái phiếu đầu tư phát triển Dự án Phú Lợi, Quận 8, TP.HCM. Phát hành 750 tỷ đồng trái phiếu đầu tư phát triển Dự án Belleza, Quận 7, TP.HCM. Thành lập Công ty TNHH MTV Kinh doanh Dịch vụ BĐS Thương Tín; Chính thức trở thành chủ đầu tư nhiều dự án: Dự án Cao ốc TTC Land Hòa Bình, Quận Tân Phú, TP.HCM; • Dự án Phú Lợi 1, Quận 8, TP.HCM; Dự án cao ốc văn phòng TTC Land – Generalimex, Quận 1, TP.HCM
- Năm 2009, Mở bán: Dự án Belleza – Cao tầng và Trung cấp, Quận 7, TP.HCM; Bàn giao: Dự án Hòa Bình – Thấp tầng và Trung cấp, Quận Tân Phú, TP.HCM; Đẩy mạnh hợp tác với các Đối tác chiến lược: Ngân hàng Liên Việt, UNESCO Việt Nam, Liên hiệp HTX Thương mại TP.HCM
- Năm 2010, Mở bán: Dự án Celadon City (Ruby) – Cao tầng và Trung cấp, Quận Tân Phú, TP.HCM; Bàn giao: Dự án TTC Land Hòa Bình, Quận Tân Phú, TP.HCM; • Ký kết hợp tác đầu tư với Công ty Quản lý Quỹ Dragon Capital
- Năm 2011, Ký kết hợp tác chiến lược hỗ trợ triển khai các dự án BĐS với 8 đối tác uy tín như: Công ty TNHH Thương mại Thép Pomina, Công ty TNHH MTV Thương mại Đồng Tâm, Công ty TNHH Tư vấn DP, Công ty TNHH Kỹ thuật Xây dựng Toàn Thịnh Phát…Khởi công biệt thự mẫu dự án Jamona City, Quận 7, TP.HCM; Phát hành thành công 99 tỷ đồng trái phiếu.
- Năm 2012, Công bố Khu đô thị Celadon City, Quận Tân Phú, TP.HCM; Phân phối thành công Dự án Carillon 1, Quận Tân Bình, TP.HCM; Triển khai áp dụng phần mềm quản lý dự án KPOINT; Triển khai áp dụng giải pháp Microsoft Dynamics CRM vào hợp đồng kinh doanh.
Mission
Giải pháp Bất Động sản toàn diện mang lại phồn vinh cho cộng đồng TTC Land đã xây dựng Chiến lược phát triển trung và dài hạn theo định hướng vừa củng cố, vừa phát triển, phù hợp theo cơ chế thị trường và kinh tế của Việt Nam. Chiến lược này dựa trên các yếu tố triển vọng như: kinh tế vĩ mô; khả năng tăng trưởng FDI (chủ yếu về cơ sở hạ tầng); và các yếu tố nội tại của công ty như: khả năng quản lý tài chính, tiếp tục triển khai các dự án trọng điểm và phát triển quỹ đất cho giai đoạn 10-15 năm tới.