Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I/ Mục tiêu chính công việc:
Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với đặc thù ngành trang thiết bị vệ sinh.
Đảm bảo hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, hỗ trợ đội ngũ đạt mục tiêu kinh doanh
Tăng cường gắn kết nhân viên và duy trì môi trường làm việc tích cực.
II/ Công việc cụ thể.
Quản lý tuyển dụng
- Xác định nhu cầu nhân sự cho các vị trí kinh doanh, kỹ thuật, kho vận, và hành chính.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các chiến dịch tìm kiếm ứng viên.
- Đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất tuyển dụng phù hợp.
Đào tạo và phát triển
- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng bán hàng, quản lý kho, hoặc vận hành liên quan đến đặc thù ngành.
- Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập và nâng cao hiệu quả làm việc.
- Đề xuất các chương trình đào tạo nội bộ tiết kiệm chi phí, phù hợp với quy mô công ty.
Quản lý lương thưởng và phúc lợi
- Tính toán và quản lý chế độ lương thưởng, đảm bảo công bằng và minh bạch.
- Đảm bảo quyền lợi nhân viên liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Xây dựng các chính sách phúc lợi (hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, thưởng lễ Tết).
Quan hệ lao động và môi trường làm việc
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, tranh chấp, và khiếu nại.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động, đặc biệt trong các khâu quản lý nhân công kho vận hoặc sản xuất.
- Tăng cường gắn kết đội ngũ thông qua các hoạt động nội bộ như sinh nhật, tiệc công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Định hình giá trị cốt lõi phù hợp với ngành, như chất lượng, chuyên nghiệp, và trách nhiệm.
- Tổ chức các chương trình khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo giữa các bộ phận.
Quản lý hồ sơ nhân sự
- Cập nhật và lưu trữ thông tin nhân viên theo cách đơn giản, tiết kiệm thời gian.
- Đảm bảo tính bảo mật và tính chính xác của dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ hoạt động kinh doanh
- Phối hợp chặt chẽ với phòng kinh doanh và kho vận để tối ưu hóa quy trình làm việc.
- Theo dõi và cải thiện hiệu quả làm việc của các bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên các ngành liên quan đến bán lẻ, phân phối, hoặc sản xuất.
Kỹ năng chuyên môn
- Am hiểu quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, và chế độ chính sách.
- Kỹ năng lập kế hoạch nhân sự và xây dựng quy trình làm việc hiệu quả.
Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột tốt.
- Tư duy linh hoạt, thích ứng với môi trường công ty vừa và nhỏ.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Cơm trưa
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 30 - 45
- Thời gian làm việc: 08h30-17h30
- Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ, hoà đồng
- Phúc lợi: Du lịch, bảo hiểm y tế, bảo hiểm XH.
- Ngày nghỉ: Chủ nhật
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
CÔNG TY CP GIAO NHẬN VÀ VẬN CHUYỂN IN DO TRANS ITL là công ty tích hợp hàng đầu trong lĩnh vực hậu cần tại khu vực Đông Nam Á. Với các văn phòng tại Việt Nam, Singapore, Thái Lan, Campuchia, Myanmar và Lào, ITL có vị thế tốt nhằm đáp ứng các nhu cầu của khách hàng trong khu vực năng động này. Qua các dịch vụ hàng không và GSA, kho bãi, phân phối, quản lý vận tải, vận chuyển địa phương và qua biên giới hay các dịch vụ giá trị gia tăng riêng khác của địa phương và thị trường, ITL trở thành nhà cung cấp giải pháp hậu cần hàng đầu trong khu vực. Bằng cách đóng vai trò thiết yếu trong các doanh nghiệp của khách hàng và cung cấp các dịch vụ giá trị gia tăng tốt nhất trong suốt chuỗi cung ứng, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến sự hài lòng cho khách hàng. ITL cũng cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao cùng với sự minh bạch trong mọi hoạt động chúng tôi thực hiện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN.
- Được mua riêng thẻ Bảo hiểm cá nhân hạn mức trên 50tr / năm
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Dã ngoại teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Công ty CP Giao nhận In Do Trần (ITL) được thành lập với mục đích cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về vận chuyển, phân phối hàng hóa bằng đường biển, đường hàng không, đường bộ cũng như cung cấp các dịch vụ vận tải, kho bãi Logistics.
- Ngày 26/01/2000, Công ty được Sở kế hoạch và Đầu tư Tp.HCM cấp giấy phép số 4102000063.
- Tháng 06/2005, Công ty ITL được chỉ định làm đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Thai Cargo tại Việt Nam và khu vực Đông Dương.
- Tháng 03/2007, Công ty ITL được chỉ định làm đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Qatar Airways tại Việt Nam.
- Tháng 01/2010, Công ty ITL trở thành đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Northwest Airlines (hiện tại trực thuộc hãng hàng không Delta Airlines)
- Tháng 05/2010, Khánh thành LDC Hiep Phuoc (4000m2) và LDC Lien Son (3000 m2).
- Năm 2011, ITL quyết định bán lại 30% cổ phần cho Singapore Post (Singapore), chính thức trở thành đối tác chiến lược của nhau.
- Tháng 11/2012, CEVA Logistics, một trong những công ty quản lý chuỗi cung ứng hàng đầu thế giới, công bố thành lập liên doanh mới tại Việt Nam với ITL – ITL CEVA Logistics.
- Năm 2015, ITL ký kết hợp đồng hợp tác chiến lược với Công ty Cổ phần Kho vận Miền Nam (SOTRANS) - Doanh nghiệp Việt Nam với hơn 40 năm kinh nghiệm, đang khai thác hơn 230.000m2 kho bãi trên toàn quốc và có hệ thống hơn 70 đại lý trên toàn thế giới.
- Năm 2018, ITL gây ấn tượng trong toàn ngành khi đạt mức tăng trưởng gần 50% so với 2017, cao gấp 3 lần mức tăng trung bình của ngành Logistics.
- TĐầu tháng 7/2019, Tập đoàn Symphony International Holdings (Singapore) đã đầu tư 42,6 triệu USD để trở thành đối tác chiến lược của tập đoàn ITL.
Mission
Cung cấp các dịch vụ tích hợp và sáng tạo trong ngành vận tải, hàng không và logistics thương mại điện tử với tính hội nhập cùng sự tôn trọng và tín nhiệm đối với các khách hàng mà chúng tôi phục vụ.