G&P Mama sữa non

1. Lập kế hoạch - Tổ chức sản xuất:
- Lập kế hoạch sản xuất và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu được giao theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng và quản lý các quy trình sản xuất cho các sản phẩm, các bước triển khai và thực hiện công việc, các yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm
- Điều hành hoạt động sản xuất: Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất.
- Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình sản xuất, đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng.
2. Quản lý chất lượng sản phẩm:
- Kiểm soát nguyên liệu, bao bì, quá trình pha chế, đóng gói và nhập kho.
- Đảm bảo chất lượng bán thành phẩm, thành phẩm trong từng công đoạn sản xuất.
- Kiểm soát toàn bộ quy trình sản xuất.
- Tham gia, giải quyết khi có sự cố liên quan đến chất lượng sản phẩm.
3. Quản lý nhân viên:
- Điều hành, tuyển dụng, đào tạo đội ngũ CBCNV tại phân xưởng, giám sát thực hiện các nội quy quy định của Công ty như: Quản lý lao động, quản lý tài sản, VSATLĐ, PCCC, 5S,....
- Xây dựng, đánh giá hiệu quả, khen thưởng và kỷ luật trong Nhà máy.
4. Quản lý tài liệu/hồ sơ:
- Quản lý hệ thống tài liệu được cấp phát và thực hiện theo quy định.
- Thực hiện việc ghi chép hồ sơ.
5. Quản lý tài sản nhà máy:
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc , thiết bị thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cáo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
- Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.
6. Các công việc khác
- Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Y Dược
- Có ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí Quản đốc nhà máy Dược phẩm
- Có kiến thức về kỹ thuật máy móc, GMP, 5S- Mức lương: Thỏa thuận. Thu nhập không hạn chế.
- Nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng quý, thưởng năm; Thưởng định kỳ, lễ tết...
- Được hưởng các chế độ theo quy định Luật Lao động: Nghỉ lễ, tết, hiếu hỷ...
- Đóng BHXH - BHYT - BHTN sau ký HĐ chính thức
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác: Thăm quan nghỉ mát hàng năm, hoạt động team building, các sự kiện kỷ niệm, sinh nhật,...