Ô tô Đô Thành

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý và năm theo yêu cầu.
Nhận đề xuất tuyển dụng của các Bộ phận/phòng ban, trình lãnh đạo.
Xác định, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng (số lượng, vị trí công việc,…)
Lên kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất tuyển dụng.Lên chương trình tuyển dụng:
Vị trí, số lượng và thời gian.
Lựa chọn phương án và kênh tuyển dụng hiệu quả.
Chi phí tuyển dụng.
Tổ chức thực hiện tuyển dụng:
Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ.
Sơ tuyển, làm bài kiểm tra.
Phỏng vấn chuyên môn.
Báo cáo kết quả tuyển dụng.
Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc & học việc:
Làm thủ tục tiếp nhận Nhân sự mới.
Hướng dẫn hội nhập và nội quy Công ty
Bàn giao Nhân sự mới cho các bộ phận/Phòng ban.
Theo dõi đánh giá tay nghề của CB-CNV đang học việc.
Thông báo kết quả học việc/thử việc.
Thiết lập, duy trì các nguồn tuyển dụng lâu dài và hiệu quả.
Đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung ứng nguồn nhân lực hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
Xây dựng mối quan hệ, hợp tác với các Trường học thông qua các hoạt động tham quan Nhà máy, tổ chức thực tập hoặc tham gia ngày hội việc làm để chủ động xây dựng nguồn ứng viên từ các trường
Soạn thảo văn bản:
Soạn thảo: Công văn, thông báo, quyết định, … theo yêu cầu của cấp quản lý;
Tham gia vào công tác xây dựng/hiệu chỉnh các văn bản lập quy cho các công việc mình thực hiện hoặc có liên quan

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý thời gian tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nhân sự (nếu có).
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

QUYỀN LỢI

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thăng tiến.
Công tác thanh toán chi phí (ăn uống, tiếp khách, xe,...)
Được hưởng đầy đủ các chế độ: lễ, tết, BHXH, BHYT,BHTN…
Thưởng lễ tết, lương tháng 13
Đi du lịch hàng năm
Hỗ trợ xe đưa rước Từ TP HCM - BIÊN HÒA - NHÀ MÁY