Tập đoàn đầu tư EMIR

1/ Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua việc đề xuất và triển khai các ý tưởng, sáng kiến khả thi và hiệu quả
Chủ động đề xuất các chương trình truyền thông/ quảng bá thông qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết của ứng viên tiềm năng đối với thương hiệu nhà tuyển dụng Công ty;
Sáng tạo qua cách thức xây dựng/ thiết kế / phát triển nội dung và các ấn phẩm truyền thông (hình ảnh, video clip...) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng;
Chịu trách nhiệm truyền thông qua các kênh về tuyển dụng của Công ty: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin).
2/ Tạo nguồn ứng viên
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn/kênh tuyển dụng thông qua các công cụ (online-offline);
Tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (nội bộ và bên ngoài);
Đo lường, đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
3/ Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp1/ Học vấn:
Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành truyền thông/nhân sự
2/ Kỹ năng
Giàu ý tưởng và hoạt động hiệu quả cao cho sự phát triển thương hiệu trên các kênh Social và các chương trình Offline.
Có kỹ năng tạo dựng short video trên các nền tảng (titok, youtube...)
Có khả năng tổng hợp, báo cáo, lập kế hoạch, đo lường, đánh giá
3/ Kinh nghiệm
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng thương hiệu, edit short videoMức lương: 7.000.000 - 10.000.000 (xét tăng lương 1 - 2 lần/năm)
Thưởng các dịp Lễ/Tết;
Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, thiện...;
Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.