Tập Đoàn Bảo Sơn

1. Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh
- Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan đặt ra chỉ tiêu, định hướng và lập kế hoạch kinh doanh phù hợp.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm về chiến lược kinh doanh, Marketing, quản lý ngân sách, doanh thu – lợi nhuận.
- Khảo sát, phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và thường xuyên theo dõi báo cáo tình hình kinh doanh để chủ động đưa ra những chính sách thay đổi kịp thời.
2. Quản lý, điều phối các hoạt động:
- Điều hành và chịu trách nhiệm trước HĐQT và Pháp luật về toàn bộ hoạt động chuyên môn của Bệnh viện.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn của Bệnh viện.
3. Quản lý nhân sự
- Quản lý chất lượng và các công tác hành chính – nhân sự chung của các Khoa/Phòng chuyên môn.
- Đề xuất xây dựng, triển khai các hệ thống quy định, chính sách, phương pháp quản lý tiên tiến, có hiệu quả nhằm nâng cao năng lực vận hành của bộ máy.
- Xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và tạo động lực cho các CBNV.
- Phân công, kiểm soát thực hiện công việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên theo phạm vi quản lý.
- Tổ chức đào tạo cho nhân viên khối vận hành về kỹ năng mềm, chất lượng dịch vụ...nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự và chất lượng dịch vụ phòng khám.
4. Các công việc khác:
- Đại diện bệnh viện thiết lập, làm việc với các đối tác, nhà cung cấp, cơ quan ban ngành chức năng và các đơn vị có liên quan.
- Thay mặt Ban lãnh đạo Bệnh viện làm việc với các cơ quan chức năng chuyên môn, giải quyết các vấn đề phát sinh lĩnh vực được giao.
- Liên kết với các đơn vị Sở/ Bộ ban ngành nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh của Bệnh viện.
- Thực hiện đầy đủ chức năng – nhiệm vụ - quyền hạn của Giám đốc bệnh viện được quy định tại Điều lệ hoạt động của Bệnh viện.
- Báo cáo trực tiếp, định kỳ cho HĐQT tình hình hoạt động kinh doanh và vận hành của Bệnh viện.

CHẾ ĐỘ:
- Mức lương: Từ 50- 100tr (thỏa thuận tùy theo năng lực trong buổi phỏng vấn)
- Được tham gia bảo hiểm, tính phép năm đầy đủ theo quy định nhà nước.
- Được thưởng vào các dịp lễ, tết.
- Trợ cấp ăn, ở, đi lại, phụ cấp khác
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Khám sức khỏe miễn phí hằng năm dành cho Nhân viên chính thức trị giá 2tr
- Chế độ phúc lợi khi sử dụng dịch vụ tại các đơn vị thành viên của Tập đoàn.
- Lương thưởng tháng 13, review lương hàng năm
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm sớm nhất có thể.