Long Phương Group

Bắc Ninh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

102

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Long Phương Group

Buôn bán/ Kinh doanh

13 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

9 đang tuyển

Hành chính

5 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

2 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Việc làm Long Phương Group

Cập nhật 18/09/2025 16:38

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Giám Đốc Nhân Sự và Đào Tạo

Long Phương Group

102 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Giám Đốc và Cấp Cao Hơn

Ngày đăng tuyển: 31/08/2023

Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2023

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- KCN Hạp Lĩnh, TP Bắc Ninh, Bắc Ninh

- Bắc Giang

- Hà Nội, Vietnam

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Lương thưởng hấp dẫn

Được hưởng mọi chế độ theo quy định

Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động

Mô Tả Công Việc

Mục tiêu chung: Phụ trách xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, ứng xử chuyên nghiệp, quản trị nguồn nhân lực hiệu quả và chương trình đào tạo nội bộ cho toàn bộ tổ chức.

Trách nhiệm và nhiệm vụ:
1. Xây dựng và Quản lý Văn hóa Tổ chức
- Phát triển, thúc đẩy và duy trì văn hóa làm việc tích cực, tôn trọng và hỗ trợ.
- Xác định giá trị cốt lõi và nguyên tắc hướng đến trong tổ chức.
- Đảm bảo mọi hoạt động và chính sách đều thể hiện và ủng hộ văn hóa tổ chức.

2. Quản trị Nguồn Nhân Lực
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng, thu hút và duy trì nhân tài tốt nhất.
- Phát triển chương trình thăng tiến nghề nghiệp, thưởng và phúc lợi nhằm tạo động lực và cam kết từ nhân viên.
- Thúc đẩy hiệu suất và phát triển cá nhân của nhân viên qua quản lý hiệu suất, đánh giá và phản hồi.

3. Xây dựng Chương trình Đào tạo Nội bộ
- Phân tích nhu cầu đào tạo của tổ chức và phát triển chương trình đào tạo thích hợp.
- Tổ chức và quản lý các hoạt động đào tạo nội bộ để tăng cường kỹ năng, kiến thức và khả năng của nhân viên.
- Đảm bảo chất lượng chương trình đào tạo và liên tục cải tiến dựa trên phản hồi từ người tham gia.

4. Quản trị Xung đột:
- Hỗ trợ nhân viên và quản lý trong việc giải quyết xung đột một cách xây dựng và hiệu quả.

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo và quản trị nguồn nhân lực.
- Hiểu biết sâu rộng về quản lý nguồn nhân lực
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc nhóm tốt.
- Linh hoạt và có khả năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng hoàn thành công việc khi đạt thành tích cao,
- Lương thưởng tháng 13, nghỉ lễ, tết theo luật
- Du lịch hàng năm
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hòa đồng

Khu vực

Thành phố Bắc Ninh - Việc làm tại Thành phố Bắc Ninh, Việc làm tại Bắc Ninh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Long Phương Group Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Cụm công nghiệp Hạp Lĩnh, Phường Hạp Lĩnh, Thành phố Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam

Công ty Cổ phần Tập đoàn Long Phương được thành lập vào năm 2002, khởi nghiệp từ lĩnh vực kinh doanh đồ gốm sứ gia dụng, Long Phương chuyên cung cấp sản phẩm sứ tới các nhà hàng và khách sạn khắp Việt Nam.

Trải qua 20 năm, dựa trên lòng nhiệt huyết và đam mê đối với ngành gốm sứ, sản phẩm của Long Phương vẫn giữ vững tiêu chí bền đẹp, đa dạng và an toàn nhất tới tay người tiêu dùng cuối.

Với phương châm “Lấy Khách hàng làm trọng tâm, là định hướng để phục vụ” và “Không ngừng nâng cao lợi ích người Việt”, đến nay Long Phương đã mở rộng ra các lĩnh vực bất động sản, sản xuất nước sạch, thi công công trình và đầu tư tài chính.