![CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692611436.png)
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm:
- Tư vấn/ Đề xuất/ xây dựng /phối hợp thực hiện: (1) tham gia các dự án hệ thống thu hồi nợ (tư vấn góc độ frame/ governance về luồng xử lý/ risk base segmentation) (2) xác định mô hình; phương thức thu hồi nợ, các nguyên tắc, quy chuẩn, đo lường/đánh giá ,.... , (3) hoàn thiện hệ thống văn bản chính sách trong trách nhiệm của QTRR (4) tổ chức báo cáo/ đưa yêu cầu để có các báo cáo quản lý/ giám sát thu hồi nợ đảm bảo hiệu quả
- Trực tiếp thực thiện/tư vấn thực thi các chiến lược/phương thức thu hồi nợ theo quy định, quy trình từng thời kỳ
- Hỗ trợ Giám đốc bộ phận/Mảng quản trị thu hồi nợ trong việc đưa ra các ý tưởng nhằm cải tiến chất lượng quản trị, giám sát, vận hành thu hồi nợ.
II. Trách nhiệm chuyên môn:
1. tham gia các dự án hệ thống thu hồi nợ (tư vấn góc độ frame/ governance về luồng xử lý/ risk base segmentation)
- Đưa ra ý kiến phân tích, nhận định và đề xuất giải pháp hệ thống/công cụ
- Phối hợp làm việc với các bộ phân liên quan để xây dựng tiêu chí lựa chọn hệ thống/ công cụ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
2.Tham gia nghiên cứu, đề xuất mô hình, Strategy, phương thức thu hồi nợ, các nguyên tắc, quy chuẩn, phân định trách nhiệm, ... trong quản lý và tương tác thu hồi nợ
- Tư vấn và/hoặc trực tiếp tham gia xây dựng các nội dung liên quan (1) mô hình thu hồi nợ (2) phương thức thu hồi nợ cho từng tập khách hàng, (3)các nguyên tắc quản lý đối tác thu hồi nợ; (4) phân định trách nhiệm trong quản lý, vận hành hoạt động thu hồi nợ, (5) phương án đánh giá/đo lường /ghi nhận hiệu quả hoạt động thu hồi nợ và (6) các cơ chế tương tác phản hồi, nguyên tắc quản lý/tác nghiệp với khoản nợ từng thời kỳ,... nhằm quản trị hiệu quả hoạt động thu hồi nợ, kết nối chính sách với khung khẩu vị rủi ro trong hoạt động thu hồi nợ.
- Phối hợp làm việc với các bộ phận liên quan để xây dựng các văn bản phục vụ hoạt động thu hồi nợ.
-Tham vấn trong việc xây dựng chính sách, sản phẩm, chương trình tín dụng nhằm phát hiện những rủi ro tiềm ẩn và cung cấp các giải pháp kiểm soát hạn chế rủi ro, nâng cao hiệu quả hoạt động thu hồi nợ.
3. Tham gia công tác quản lý và vận hành hoạt động thu hồi nợ đảm bảo theo mô hình và chiến lược của ngân hàng từng thời kỳ:
- Tham gia trực tiếp/tư vấn trong công tác lựa chọn, triển khai phương án lựa chọn đối tác /đơn vị vận hành thu hồi nợ phù hơp với nhu cầu tác nghiệp thu hồi nợ
- Tham gia trực tiếp/tư vấn phương án và cách thức vận hành các chiến lược giảm thiểu rủi ro/các chiến lược/phương thức thu hồi nợ khác theo quy định, quy trình từng thời kỳ.
- Tư vấn, kết nối các đơn vị trong công tác xử lý nợ cho đơn vị vận hành để thực thi các chiến lược thu hồi nợ đặc biệt (bán nợ, chiến lược thu hồi nợ khác)
4. Tham gia quản lý hiệu quả hoạt động thu hồi nợ theo mô hình và chiến lược của ngân hàng từng thời kỳ:
- Tham gia tư vấn xây dựng bộ chỉ tiêu/KPI cụ thể
- Tham mưu cho Giám đốc Mảng về các giải pháp, định hướng nhằm quản trị và kiểm soát được hoạt động thu hồi nợ trong danh mục khách hàng nợ có vấn đề từng thời kỳ
5. Tham gia công tác giám sát hoạt động thu hồi nợ:
- Tham gia tư vấn/chịu trách nhiệm xây dựng bộ chỉ tiêu đánh giá đo lường hiệu quả/triển khai công tác đánh giá hiệu quả của chính sách chính sách/ hệ thống/hoạt động/giám sát liên quan tới thu hồi nợ theo phân khúc/ danh mục nhắm đưa ra các đề xuất cải tiến và quản trị hiệu quả
- Tham gia tư vấn/chịu trách nhiệm xây dựng bộ tiêu chí đánh giá/kiểm tra tính tuân thủ /tham gia triển khai kiểm tra, đánh giá nhằm đảm bảo các hoạt động vận hành thu hồi nợ trong khuôn khổ quy định QTRR và phù hợp với các định hướng kinh doanh
- Tham gia tư vấn, góp ý với trường hợp phức tạp trong công tác tương tác phản hồi, đóng vòng lặp tín dụng
6. Đào tạo: Tham gia xây dựng, triển khai các trương trình đạo tạo, truyền thông theo yêu cầu của cấp lãnh đạo giúp nâng cao hiệu quả hoạt động thu hồi nợ.
7. Tham gia tư vấn xây dựng chính sách tuân thủ và pháp lý cho hoạt động kinh doanh đặc biệt
8. Tham giao xử lý và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan tới hoạt động thu hồi nợ
9 .Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Giảm thiểu rủi ro
Yêu Cầu Công Việc
Updating........
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 20 Tr VND
![CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692611436.png)
Thành lập năm 2010, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A / PHENIKAA hiện là tập đoàn kinh tế đa ngành với gần 30 đơn vị thành viên hoạt động trong và ngoài nước (Mỹ, Canada…) trên các lĩnh vực cốt lõi: Công nghệ, Công nghiệp, Giáo dục & đào tạo, Nghiên cứu khoa học. Với định hướng phát triển bền vững và nền tảng vững chắc về khoa học công nghệ, hệ thống chuyên nghiệp, con người sẵn sàng thích ứng - đổi mới, Tập đoàn đang xây dựng và phát triển PHENIKAA trở thành thương hiệu tiên phong, uy tín tại Việt Nam và quốc tế về vật liệu tiên tiến, vật liệu sinh thái cao cấp, sản phẩm thông minh, các giải pháp thông minh và sản xuất thông minh.
Chính sách bảo hiểm
- Được bổ sung gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho cá nhân và gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding kỷ niệm thành lập Tập đoàn 20/10
- Chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ, Phụ nữ Việt Nam
- Du lịch ngày hè
- Ngày hội thể thao
Lịch sử thành lập công ty
- Năm 2014, sáp nhập CTCP Vicostone và CTCP Style Stone chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn, đưa Phenikaa trở thành một trong những tổ hợp sản xuất đá thạch anh cao cấp hàng đầu thế giới.
- Năm 2017, Phenikaa đã đầu tư mạnh mẽ vào lĩnh vực giáo dục và nghiên cứu khoa học với ba đơn vị thành viên mới là Trường Đại học Phenikaa
- Năm 2018, Nhà máy Phenikaa Huế chính thức vận hành từ đánh dấu bước chuyển của Phenikaa trong chiến lược nội địa hóa nguồn nguyên liệu sản xuất trong lĩnh vực công nghiệp.
- Năm 2019, ghi dấu ấn việc Tập đoàn Phenikaa tăng vốn điều lệ lên 3.000 tỷ đồng; Thành lập Quỹ Đổi mới Sáng tạo Phenikaa; Xây dựng Nhà máy sản xuất nhựa Polyester không no - hiện thực hóa chiến lược nội địa hóa nguồn nguyên vật liệu
Mission
Hiện thực hóa mọi cam kết để thoả mãn tốt nhất yêu cầu của khách hàng, đối tác; tăng trưởng nhanh, bền vững, hài hòa tất cả lợi ích của các bên liên quan và xã hội.
Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Phenikaa
Bạn làm việc tại Tập đoàn Phenikaa? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Tập đoàn Phenikaa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692611436.png)