Mô tả Công việc
Position Summary
Manage and lead cell and production projects, drive cell and operation development project moving forward.
Key Responsibilities
1.Co-work with cross functional teams to define whole program, facility setup, trial and build, MP schedule.
2.Review and closely drive the readiness and execution of production on a daily basis.
3.Collaborate and facilitate communication across R&D, engineering, operations, quality, supply chain and vendor partners to meet cost, schedule, and quality goals.
4.Drive teams for failure / root cause analysis and implement corrective action measures in timely manner.
5.Identify risks, develop mitigation strategies and facilitate conflict resolution within and between teams, focus on top level objectives and develop a better course of action.
6.Maintenance and update the projects files with internal TTI teams periodically.
7.Budget control, equipment development: arrange tendering, handle contract sign off, equipment delivery.
8.With experience on MES system development or management.
Other tasks assigned by supervisors.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in mechanical engineering, Chemistry is required.
- Strong written and oral communication, organization, presentation, and leadership skills, at least 5 years of leading equipment and production projects
- Strong understanding of manufacturing processes
- Experienced in setting up equipment development and production schedules. Hands on and skill in detail issue solving with quality tools.
- Skilled on PPT reports making and presentation, preferred if the candidates good at MS Project software.
- Good speaking English
- Pay attention to details and willing to learn.
- Self-motivated and high-energy with demonstrated creative and critical thinking capabilities.
- PMP is preferred.
*Work Location: Tan Phu Trung IZ - Cu Chi - HCMC. We provide shuttle bus from HCM, Binh Duong and Dong Nai
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Review THIÊN LONG
Công ty rất chi là khốn nạn khi buộc cả phòng ban phải ký hợp đồng lao động mới với danh nghĩa của công ty mới.
Gửi công văn thông báo thay đổi chính sách các kiểu, đã qua khảo sát 100% NLD, nhưng toàn bộ công nhân và NVVP không thấy ai nhận được phiếu điền khảo sát
Lương tăng mỗi năm là rất ít hoặc không có, sales khó khăn, chạy số khó