TNEX Finance ★ 3.0

Thực địa nơi ở, nơi làm việc, nơi kinh doanh,...của khách hàng tùy thuộc vào yêu cầu của sản phẩm và bộ phậm thẩm định, phê duyệt để kiểm tra tính xác thực thông tin khách hàng khai báo, xác định các yếu tố rủi ro tiềm ẩn.
Lập báo cáo thực địa phản ánh thực tế nơi ở, nơi làm việc,...của khách hàng. Báo cáo chi tiết tình trạng tài chính (thu nhập, chi phí) thông qua chứng từ thu nhập, cũng như những vấn đề bất thường khác của Khách hàng để hỗ trợ bộ phận thẩm định, phê duyệt quyết định cho vay.
Hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm đối với ĐVKD khi đi thực địa khách hàng
Phối hợp tác nghiêp với các bộ phận liên quan
Thực hiện các công việc khác được giaoTốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, QTKD, Luật và các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp
Thành thạo tin học văn phòng
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép